公司勞動(dòng)合同法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)精選模板-展示頁(yè)
2025-08-12 00:20本頁(yè)面
【正文】 身心健康的文體活動(dòng)，來(lái)活躍員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工之間的感情，煅練職員的體質(zhì)?！ ∷氖钦嬲龅饺诵曰墓芾恚磕晗募?，為全體職工發(fā)放防暑降溫慰問(wèn)品，傳統(tǒng)節(jié)日均給每位員工發(fā)放禮品，使他們能公司勞動(dòng)合同法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)第2頁(yè)夠真正感受到公司關(guān)懷?！ ∪枪窘Y(jié)合自身的實(shí)際情況，為員工提供了力所能及的福利。公司對(duì)每一位員工都給予每月4天假的帶薪公休，且在法定節(jié)假日安排員工休假。對(duì)于來(lái)公司實(shí)習(xí)人員給予月生活補(bǔ)貼300元，免費(fèi)提供住宿，保障了實(shí)習(xí)人員的基本生活。使員工在履行義務(wù)的同時(shí)，也充分享受自己應(yīng)有的權(quán)利。但為了使員工的合法權(quán)益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，對(duì)符合條件的每一位員工包括外聘人員均簽訂了合同,?！ ⌒隆秳趧?dòng)法》規(guī)定，必須更好地保護(hù)勞動(dòng)合同中處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這預(yù)示著勞動(dòng)用工管理和人力資源管理法律化時(shí)代的到來(lái)。另外,公司積極利用刊物《人》、“廠務(wù)公開(kāi)欄”、“學(xué)習(xí)園地”等宣傳陣地對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《職工帶薪年休假條例》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行宣傳，使廣大員工對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有了更全面的認(rèn)識(shí)?！ 」臼紫葘?duì)人力資源管理人員進(jìn)行了用工政策的培訓(xùn)，并專門組織各部門、各車間負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，宣講新勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容。力求在制度上保證相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善相關(guān)配套制度 新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為更好地促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，公司專門召開(kāi)辦公會(huì)議。讓每個(gè)員工都能把公司當(dāng)作自己的家，使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體。特別是勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái)，盡管在一定程度上增加了成本及員工管理難度，但是公司迎難而上?！ 」緢?jiān)持“誠(chéng)信天地、奇正方圓”的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)“鑄生命活力，造萬(wàn)物生機(jī)”為根本宗旨，本著“腳踏實(shí)地，篤行爭(zhēng)先”的精神，追求“綠色、人文、多元化、國(guó)際化”的發(fā)展方向?，F(xiàn)有新老兩個(gè)廠區(qū)，占地面積2200畝，總資產(chǎn)16億元，職工總數(shù)1540多人。漢字及圖形商標(biāo)已成為業(yè)內(nèi)最具影響力的品牌，年即雙雙獲得中國(guó)馳名商標(biāo)。 化工以品牌、誠(chéng)信構(gòu)筑了龐大的中外市場(chǎng)營(yíng)銷絡(luò)。已授權(quán)專利31項(xiàng)，位居同行業(yè)第二?！ 』ひ陨a(chǎn)農(nóng)藥、化工產(chǎn)品為主，產(chǎn)品涵蓋殺蟲(chóng)劑、除草劑、殺菌劑三大系列20多個(gè)原藥和近百個(gè)制劑品種，是全球最大的仿生型殺蟲(chóng)劑沙蠶毒系列產(chǎn)品生產(chǎn)基地和出口基地。公司勞動(dòng)合同法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào) 公司勞動(dòng)合同法貫徹執(zhí)行情況匯報(bào) 化工股份有限公司是首家民營(yíng)上市公司。創(chuàng)建于1984年，經(jīng)過(guò)26年的艱苦創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)以農(nóng)藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為主體，產(chǎn)學(xué)研一體化的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)和全國(guó)農(nóng)藥化工十強(qiáng)。化工注重技術(shù)創(chuàng)新，擁有1個(gè)省級(jí)技術(shù)中心、2個(gè)藥物研究所和1個(gè)博士后科研工作站。并獲首批“全國(guó)企事業(yè)單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范單位”和“全國(guó)專利工作交流站”。在國(guó)內(nèi)產(chǎn)品已覆蓋全國(guó)30多個(gè)省市；在國(guó)外已出口東南亞、歐洲、北美、南美、中東、中亞等四十幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)，并在世界上8個(gè)國(guó)家設(shè)立辦事處或分支機(jī)構(gòu)?！ 』の挥跉v史文化名城和縣烏江鎮(zhèn)，毗鄰南京，背倚合肥，面對(duì)長(zhǎng)江，與馬鞍山市隔江相望，地理環(huán)境優(yōu)越，水陸交通便捷。下轄4個(gè)子公司?！ 』ぷ猿闪⒁詠?lái)，始終將員工的利益放在第一位。為切實(shí)有效地保障員工的合法權(quán)益，在組織機(jī)構(gòu)、基本保障、監(jiān)察監(jiān)督等方面做了大量工作，切實(shí)維護(hù)員工利益。總的來(lái)看，在貫徹《勞動(dòng)合同法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，工作扎實(shí)，效果明顯。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律及文件精神，討論、完善了公司的《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《幫扶資金管理暫行辦法》等與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的配套制度，修改完善了勞動(dòng)協(xié)議書(shū)內(nèi)容?！ 《?、是認(rèn)真做好新勞動(dòng)合同法的宣傳貫徹工作。公司還要求各部門、各車間將新勞動(dòng)法核心內(nèi)容在部門或車間的會(huì)議上予以宣傳貫徹?！ ∪⒏鶕?jù)新勞動(dòng)合同法精神,落實(shí)相關(guān)政策,將職工利益真正落到實(shí)處。勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對(duì)本公司的影響較大，因化工行業(yè)的特殊性，人員流動(dòng)性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制
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