xx省勞動能力鑒定管理辦法-文庫吧資料
2024-09-28 13:20本頁面
【正文】 有權要求陪同被鑒定人進行醫(yī)療技術鑒定，用人單位應當在《XX省職工勞動能力鑒定表》上規(guī)定的欄目明確填寫是否要求陪同鑒定的意見。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出申請，填寫勞動能力鑒定申請表并提供下列資料： （一）工傷認定決定 （二）申請人身份證明 （三）醫(yī)療機構出具的診斷證明及門診、住院病歷 （四）其他和鑒定有關的資料 第十三條勞動能力鑒定委員會辦公室應當在收到按規(guī)定填報的《XX省職工勞動能力鑒定申請表》之日起的10個工作日內(nèi)，決定是否受理勞動能力鑒定申請，并通知申請人。 第十一條參與鑒定的機構應指定專人負責勞動能力醫(yī)療技術鑒定的組織工作；協(xié)助勞動能力鑒定委員會管理醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤蛔龊闷渌c勞動能力鑒定工作相關的事宜。 第九條設區(qū)的市（州）勞動能力鑒定委員會負責本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職工的勞動能力鑒定及確認等事宜；省勞動能力鑒定委員會鑒定負責養(yǎng)老關系或工傷保險關系由省直接管理的單位（含鐵路、電力、水電八局等行業(yè)單位）職工及供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定及確認等事宜；省勞動能力鑒定委員會負責用人單位或個人提出的勞動能力再次鑒定； 第十條用人單位應當有專門機構或專管人員負責職工及供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定的有關事宜，辦理相關手續(xù)；負責收集、整理、保存職工傷病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；組織本單位職工勞動能力鑒定結論的公示；勞動能力鑒定和相關確認過程中，用人單位有核實職工身份的責任。 聘用期滿需繼續(xù)聘用的，由勞動能力鑒定委員會重新審核、聘用。 醫(yī)療衛(wèi)生專家經(jīng)培訓合格后才能參加勞動能力鑒定。 第六條勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?，列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員應當具備下列條件： （一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)
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