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xx省勞動能力鑒定管理辦法-wenkub

2024-09-28 13 本頁面
 

【正文】 力鑒定辦公室的工作報(bào)告;協(xié)調(diào)和處理勞動能力鑒定工作的重大問題;監(jiān)督指導(dǎo)下級勞動能力鑒定委員會工作;總結(jié)推廣勞動能力鑒定工作的經(jīng)驗(yàn)等。 第二條我省按照《工傷保險條例》和《XX省實(shí)施辦法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的用人單位,職工及其親屬,相關(guān)單位或組織及其工作人員均應(yīng)當(dāng)按照本辦法執(zhí)行。 第三條本辦法由XX省勞動能力鑒定委員會監(jiān)督實(shí)施 第二章勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)和管理 第四條省和省直及設(shè)區(qū)的市(州)應(yīng)當(dāng)建立勞動能力鑒定委員會。 第五條勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室(設(shè)在勞動和社會保障行政部門),負(fù)責(zé)勞動能力鑒定委員會的日常工作。 (四)指導(dǎo)下級勞動能力鑒定委員會辦公室的工作導(dǎo)。 醫(yī)療衛(wèi)生專家經(jīng)培訓(xùn)合格后才能參加勞動能力鑒定。 第九條設(shè)區(qū)的市(州)勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)本統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)職工的勞動能力鑒定及確認(rèn)等事宜;省勞動能力鑒定委員會鑒定負(fù)責(zé)養(yǎng)老關(guān)系或工傷保險關(guān)系由省直接管理的單位(含鐵路、電力、水電八局等行業(yè)單位)職工及供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定及確認(rèn)等事宜;省勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)用人單位或個人提出的勞動能力再次鑒定; 第十條用人單位應(yīng)當(dāng)有專門機(jī)構(gòu)或?qū)9苋藛T負(fù)責(zé)職工及供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定的有關(guān)事宜,辦理相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)收集、整理、保存職工傷病的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;組織本單位職工勞動能力鑒定結(jié)論的公示;勞動能力鑒定和相關(guān)確認(rèn)過程中,用人單位有核實(shí)職工身份的責(zé)任。 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出申請,填寫勞動能力鑒定申請表并提供下列資料: (一)工傷認(rèn)定決定 (二)申請人身份證明 (三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明及門診、住院病歷 (四)其他和鑒定有關(guān)的資料 第十三條勞動能力鑒定
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