4勞動能力鑒定管理辦法-文庫吧資料
2024-08-27 15:44本頁面
【正文】 鑒定醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三名至五名專家，組成專家組進行鑒定。申請人提供材料不完整的，應(yīng)一次性告知申請人需要補正的全部材料；不符合鑒定條件的不予受理，并應(yīng)當(dāng)場或自收到材料之日起十個工作日內(nèi)書面告知不予受理的理由。申請勞動能力鑒定時，需提交以下材料： （一）《工傷認定決定書》或復(fù)印件； （二）申請鑒定職工的身份證復(fù)印件； （三）申請鑒定職工的原始病歷、診斷證明及相關(guān)檢驗報告，屬職業(yè)病、精神病的，需提供職業(yè)病及 2 ?？漆t(yī)療診斷或勞動能力鑒定結(jié)論證明； （四）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定，應(yīng)提供被鑒定人與工亡職工存在供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明； （五）申請再次鑒 定或復(fù)查鑒定需提交原勞動能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件以及收到原鑒定結(jié)論時間的有效證明； （六）勞動能力鑒定委員會辦公室要求提供的其他材料。 第十二條市級勞動能力鑒定委員受理范圍： （一）本行政區(qū)域內(nèi)的用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出的勞動能力鑒定申請； （二）省及外省所屬地、市級勞動能力鑒定委員會委托的勞 第 5 頁 共 9 頁 動能力鑒定； （三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。 第十條勞動能力鑒定應(yīng)按照國務(wù)院勞動保障行政部門會同衛(wèi)生行政部門等部門制定的勞動能力鑒定標準執(zhí)行。勞動能力鑒定委員會及辦公室工作人員以及參加鑒定的醫(yī)學(xué)專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動提出回避。醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)烀績赡暾{(diào)整一次。專家?guī)煲ＷC一定數(shù)量的醫(yī)療衛(wèi)生專家和專業(yè)類別，以滿足勞動能力鑒定專業(yè)要求和技術(shù)要求。 第 3 頁 共 9 頁 第六條勞動能力鑒定委員會辦公室承擔(dān)下列職責(zé)： （一）定期組織召 開勞動能力鑒定委員會成員單位會議，匯報勞動能力鑒定有關(guān)工作情況，接受勞動能力鑒定委員會的工作監(jiān)督； （二）負責(zé)勞動能力鑒定的日常工作； （三）根據(jù)勞動能力鑒定委員會的授權(quán)，對勞動能力鑒定醫(yī)療專家和勞動能力鑒定醫(yī)療機構(gòu)
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