工傷職工勞動能力鑒定管理辦法(同名23508)-文庫吧資料
2025-04-23 03:28本頁面
【正文】 訴。 勞動能力鑒定委員會組成人員、勞動能力鑒定工作人員以及參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)出具與勞動能力鑒定有關(guān)的各項(xiàng)診斷證明和病歷材料?！ 」毠び邢铝星樾沃坏?，當(dāng)次鑒定終止： ?。ㄒ唬o正當(dāng)理由不參加現(xiàn)場鑒定的； ?。ǘ┚懿粎⒓觿趧幽芰﹁b定委員會安排的檢查和診斷的?！ 〉诙龡l 第二十二條 勞動能力鑒定委員會選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家，聘期一般為3年，可以連續(xù)聘任。確有需要的，可以根據(jù)實(shí)際情況適時調(diào)整。 監(jiān)督管理 第二十條 再次鑒定和復(fù)查鑒定的程序、期限等按照本辦法第九條至第十五條的規(guī)定執(zhí)行。 工傷職工本人因身體等原因無法提出勞動能力初次鑒定、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請的，可由其近親屬代為提出。 對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定?！ 〉谑邨l 申請?jiān)俅舞b定，除提供本辦法第八條規(guī)定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件?！ 〉谑鶙l 第十五條 勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結(jié)論。 專家意見不一致時，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專家組的鑒定意見。 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。 第十三條 第十二條組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定?！ 〉谑粭l 第十條 申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論?！ 〉诰艞l 第八條 鑒定程序 第七條 勞動能力鑒定相關(guān)政策、工作制度和業(yè)務(wù)流程應(yīng)當(dāng)向社會公開?！ ∈?、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)對初次鑒定或者復(fù)查鑒定結(jié)論不服提出的再
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