xx縣區(qū)三合二小教職工考勤管理制度-文庫(kù)吧資料
2024-09-28 12:37本頁(yè)面
【正文】 含高級(jí)人才津貼）和績(jī)效工資（含基礎(chǔ)性和獎(jiǎng)勵(lì)性），同時(shí)扣發(fā)其基本工資，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按其實(shí)際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資。 五、請(qǐng)假期間的有關(guān)工資待遇 （一）事假的待遇 教職工請(qǐng)事假15天以內(nèi)的，實(shí)行梯級(jí)扣款，請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）每天扣款90元，第四天起每天在前一天的基礎(chǔ)上加扣10元。 四、銷假 （一）請(qǐng)假期滿后，本人應(yīng)及時(shí)回單位工作，并在5個(gè)工作日內(nèi)持所在學(xué)校出據(jù)的回校上崗證明到人事股辦理銷假手續(xù)。 （七）續(xù)假 教職工確需續(xù)請(qǐng)病假、事假的，按以上病事假審批手續(xù)逐級(jí)辦理。 （五）公假 校長(zhǎng)因公事外出離開(kāi)XX縣區(qū)境內(nèi)，或副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)因公事外出離開(kāi)XX省境內(nèi)的，出發(fā)前須報(bào)告市教育局主要領(lǐng)導(dǎo)。 “四大病”（癌癥、麻風(fēng)病、精神病、尿毒癥）患者，提供相關(guān)佐證材料由兩名以上學(xué)校行政人員簽字認(rèn)可，送教育局領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批后報(bào)人事股備案，不另行發(fā)放請(qǐng)假通知。 （二）婚假、護(hù)理假、喪假、探親假 3按規(guī)定期限由市直各學(xué)校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）小學(xué)依據(jù)相關(guān)規(guī)定審批，市教育局人事股將對(duì)教職工請(qǐng)假情況進(jìn)行督查。除產(chǎn)假外，半年內(nèi)由學(xué)校直接審批的各類假不能超過(guò)30天。 三、請(qǐng)假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限 教職工請(qǐng)假，必須事先按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。按國(guó)家勞動(dòng)總局（81）勞總險(xiǎn)字12號(hào)文件規(guī)定，所稱的父母，包括自幼撫養(yǎng)職工長(zhǎng)大，現(xiàn)在由職工供養(yǎng)的親屬。 享受探親假的對(duì)象。 享受探親假待遇條件。 未婚教職工探望父母親，原則每年享受一次。若非寒暑假探親，一律按事假處理。 （八）探親假。由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最多給予5天的喪假。 （七）喪假。 （六）公假。 （五）事假。 （四）病假。即。男方書(shū)面申請(qǐng)，女方計(jì)劃內(nèi)分娩給假15天。女職工計(jì)劃內(nèi)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天
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