xx縣區(qū)三合二小教職工考勤管理制度(存儲版)
【正文】 。 （七）續(xù)假 教職工確需續(xù)請病假、事假的，按以上病事假審批手續(xù)逐級辦理。多天者累計計算。 （四）喪假及奔喪路程假工資及福利照發(fā)，不影響考核、晉級、晉職和提薪，但途中差旅費自理。實行梯級扣款，遲到3次以內(nèi)（含3次）一次扣款10元，第四次起每次在前一次的基礎上加扣5元。 （四）對曠工的教職工，學校應按照有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。 （二）全年病假累計超過6個月、事假累計超過3個月，或病事假累計超過5個月的，不參加年度考核。 （九）會議、升降旗、課間操及各種集會的考勤按1節(jié)課計算。 （二）凡采取弄虛作假手段騙取請假手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，按曠工處理。實行梯級扣款，曠工1天扣款160元，第二天起每天在前一天的基礎上加扣40元，多天者累計計算。 請病假被扣發(fā)工資后，造成生活困難的，可以從福利費中給予適當補助。累計超過15天不足一月的，績效工資（含基礎性和獎勵性）、高級人才津貼按70%計發(fā)；超過一月（含一月）的，不再享受所有津補貼（含高級人才津貼）和績效工資（含基礎性和獎勵性），同時扣發(fā)其基本工資，扣發(fā)標準按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資。 （五）公假 校長因公事外出離開XX縣區(qū)境內(nèi)，或副科級以上領導因公事外出離開XX省境內(nèi)的，出發(fā)前須報告市教育局主要領導。 三、請假的程序和批準權限 教職工請假，必須事先按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。 未婚教職工探望父母親，原則每年享受一次。 （七）喪假。即。教職工依法登記結婚，憑結婚證申請婚假13天。教職工應嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校的教育教學活動安排，自覺進行教育教學活動，認真完成各自的教育教學任務。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，非難產(chǎn)本人要求剖腹生產(chǎn)的不增加難產(chǎn)假。教職工因病無法堅持正常上班，可提出請病假，請假期限根據(jù)病情確定。若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程
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