8組織部門作風思考-文庫吧資料
2024-09-28 12:27本頁面
【正文】 用。在黨員發(fā)展中實行“考學制”、“兩推一公示”制度，嚴把黨員質(zhì)量關；實施黨員警示誡勉談話、“雙評”申報指定制，使不合格黨員出黨有“道”。通過實行票決制、考察預告制，堅持任前公示制，推行競爭上崗、公開選拔等，使干部的“上”更民主、更準確；通過建立引咎辭職制、“八小時之外”巡訪制，完善待崗制、交流制、誡勉談話制等，使干部的“下”有制度、有條件。今年在全縣開展了“黨小組建設年”活動，選擇了100個黨小組作為試點，健全組織，正?；顒?，使每一個黨員都在黨組織管理之中。在基層組織建設上，從“小”抓起。 重點工作創(chuàng)特色。通過以老帶新、集中輔導和個別幫助、壓擔子鍛煉等方法，使工作人員在指導基層工作時準確、到位，對外工作聯(lián)系中既大方得體又不失身份，善于協(xié)調(diào)，辦事公道，作風嚴謹。部專門制定了《限時辦事制度》，努力讓基層滿意。提高辦事效率。各科室在接待基層同志以及群眾來訪時能做到“六個一”，即一副笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽、一片誠意幫忙、一聲“走好”相送。常規(guī)工作就是部機關日常工作。每年年底，對信息調(diào)研工作進行總結交流評比，表彰獎勵優(yōu)秀信息調(diào)研員。如在學習江澤民“七一”講話以及十五屆六中全會精神后，每人撰寫一篇心得體會，在部機關學習時依次交流；二是加強調(diào)查研究活動期間，根據(jù)不同時期的工作重點，適時安排“調(diào)研周”、“調(diào)研旬”、“調(diào)研月”活動，每科室除留一人值班外，全部下基層調(diào)研；三是注重成果轉(zhuǎn)化。 注重交流提高。 改進學習方式。 精選學習內(nèi)容。部機關堅持每周一次不少于2小時的集中學習制度，白天沒空就放到晚上進行，從常委部長到駕駛員、打字員，除出差、生病外，一律參加學習。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1