8組織干部選任先進(jìn)交流-文庫吧資料
2024-09-28 12:07本頁面
【正文】 等方式，全方位掌握干部在“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情況。積極創(chuàng)新選拔方式，完善和推行公開選拔、競(jìng)爭上崗、聘用制、任期制等制度，多渠道、多方式選拔人才。一是健全干部選拔機(jī)制。 三、要健全先進(jìn)的選人機(jī)制 好的機(jī)制是科學(xué)選任干部的根本保證。四要有為官之廉。平凡不可平庸，干部從政應(yīng)有政績。在推動(dòng)一地發(fā)展的同時(shí)，還要看其工作毅力、協(xié)調(diào)能力和總攬全局的能力。二要有富民之能。其次要親民愛民。當(dāng)前，選用干部應(yīng)具備以下標(biāo)準(zhǔn)：一要有做人之德。干部選任標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，與黨的工作重心保持一致。組織部門要根據(jù)法治社會(huì)的要求，清除干部選拔中的“潛規(guī)則”意識(shí)，自覺克服主觀主義、本位主義，健全民主制度，豐富民主形式，增強(qiáng)干部選任工作的公開性和透明度，努力擴(kuò)大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是制度規(guī)則理念。組織部門要帶頭倡導(dǎo)人文精神，堅(jiān)持以人為本。組織部門應(yīng)牢固樹立安全意識(shí)，居安思危，把干部選
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