8組織干部選任先進(jìn)交流-預(yù)覽頁
【正文】 適應(yīng)事業(yè)需要，推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。組織部門要把是否真正具有愛民之心，是否真正保持了同人民群眾的血肉聯(lián)系，是否真正堅(jiān)持從人民利益出發(fā)、維護(hù)和代表最廣大人民群眾的利益作為衡量干部講不講政治、有沒有“德”的最基本標(biāo)準(zhǔn)。三要有從政之績。既要看其是否自律，又要看其是否采取有力措施管好自己的親屬、朋友、身邊的工作人員和本部門及本地其他干部。要科學(xué)評(píng)價(jià)干部，建立起真實(shí)反映社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)干部工作的平時(shí)考核了解。要擴(kuò)大考察范圍，建立干部社區(qū)考核制度，多聽取群眾呼聲，多了解基層意見。 四、要鍛造先進(jìn)的選人隊(duì)伍 組工干部作為干部選拔任用工作的具體實(shí)施者，其能力如何，直接決定著干部選任政策的執(zhí)行水平，打造一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍是干部選任工作的有力保證。要勤學(xué)科學(xué)文化，拓展知識(shí)面；要勤學(xué)黨建理論，增強(qiáng)政治素養(yǎng)；要勤學(xué)干部選任法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力。二是公道正派。三是清正廉潔。 8 第4頁 共4頁
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