8組織干部選任先進(jìn)交流(完整版)
【正文】 特點(diǎn)，用其所長(zhǎng)，激發(fā)他們的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性；樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，真正把想干事、會(huì)干事、干好事的干部選拔出來(lái)，使組織部門(mén)真正成為干部的“娘家”、人才的“搖籃”。如何在干部選任工作中體現(xiàn)先進(jìn)性，組織部門(mén)應(yīng)做到“四要”。組織部門(mén)應(yīng)牢固樹(shù)立安全意識(shí)，居安思危，把干部選拔任用工作作為促進(jìn)一個(gè)地方或部門(mén)發(fā)展進(jìn)而夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固國(guó)家安全的重要組成部分。干部選任標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，與黨的工作重心保持一致。在推動(dòng)一地發(fā)展的同時(shí)，還要看其工作毅力、協(xié)調(diào)能力和總攬全局的能力。一是健全干部選拔機(jī)制。要多渠道監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、黨外監(jiān)督的作用，完善組織人事部門(mén)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。要透過(guò)表面現(xiàn)象，冷靜思考，分析事實(shí)真相，了解干部本質(zhì)。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)和利益觀(guān)，自清自警、甘為人梯、淡泊名利、廉潔奉公。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，管干部的干部，要很
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