8組織干部選任先進交流-文庫吧
2025-09-14 12:07 本頁面
【正文】 的“娘家”、人才的“搖籃”。三是制度規(guī)則理念。中國已進入法治社會，干部選任工作必須依法遵章。組織部門要根據(jù)法治社會的要求，清除干部選拔中的“潛規(guī)則”意識，自覺克服主觀主義、本位主義，健全民主制度，豐富民主形式，增強干部選任工作的公開性和透明度，努力擴大群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 二、要創(chuàng)新先進的選人標準 一個時期黨的工作重點不同，對干部的要求也不一樣。干部選任標準應適應時代發(fā)展需求，與黨的工作重心保持一致。要始終按照“三個代表”總體要求，創(chuàng)新干部選任標準，使選拔出的干部能適應事業(yè)需要，推動時代發(fā)展。當前，選用干部應具備以下標準：一要有做人之德。一個好干部首先應是一個好人，應具備常人樸素的道德水準和最起碼的做人原則。其次要親民愛民。組織部門要把是否真正具有愛民之心，是否真正保持了同人民群眾的血肉聯(lián)系，是否真正堅持從人民利益出發(fā)、維護和代表最廣大人民群眾的利益作為衡量干部講不講
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