8組織干部選任先進交流(存儲版)
【正文】 全先進的選人機制 好的機制是科學選任干部的根本保證。三是健全干部選任監(jiān)督機制。同時要善于思考。組工干部肩負察人薦人之責，自然受人尊重，同時也免不了成為一些有所企圖人員奉承、拉攏的目標。在干部選任工作中，堅持實事求是，客觀公正地看待評價干部的功過是非，如實反映干部情況；堅持選賢用能，不以個人好惡親疏定取舍；堅持黨性原則，勇于抵制選人用人上的錯誤做法和不正之風。組工干部必須加強學習，做學習的模范。要靈活考察手段，采取預(yù)告考察、業(yè)績公開考察、回訪考察、跟蹤考察、審計考察等方式，全方位掌握干部在“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情況。四要有為官之廉。其次要親民愛民。三是制度規(guī)則理念。 一、要樹立先進的選人理念 選人理念是干部選拔任用中確立的基本原則和行為準則。各項路線、方針、政策需要黨的干部去組織執(zhí)行，群眾日益增長的物質(zhì)文化需求同落后的生產(chǎn)力之間的矛盾需要化解，國家安全需要保衛(wèi)。 二、
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