8組織干部選任先進(jìn)交流(專業(yè)版)
【正文】 二是公道正派。要科學(xué)評(píng)價(jià)干部，建立起真實(shí)反映社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)干部工作的平時(shí)考核了解。要始終按照“三個(gè)代表”總體要求，創(chuàng)新干部選任標(biāo)準(zhǔn)，使選拔出的干部能適應(yīng)事業(yè)需要，推動(dòng)時(shí)代發(fā)展。組織干部選任先進(jìn)交流 加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，組織部門責(zé)任重大。當(dāng)前，選用干部應(yīng)具備以下標(biāo)準(zhǔn)：一要有做人之德。積極創(chuàng)新選拔方式，完善和推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、聘用制、任期制等制度，多渠道、多方式選拔人才。鄧小平同志曾經(jīng)說過，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。要透過表面現(xiàn)象，冷靜思考，分析事實(shí)真相，了解干部本質(zhì)。一是健全干部選拔機(jī)制。干部選任標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，與黨的工作重心保持一致。如何在干部選任工作中體現(xiàn)先進(jìn)性，組織部門應(yīng)做到“四要”。一個(gè)好干部首先應(yīng)是一個(gè)好人，應(yīng)具備常人樸素的道德水準(zhǔn)和最起碼的做人原則。二是健全干部考察機(jī)制。組工干部應(yīng)把公道正派作為最基本的從業(yè)道德要求。要善于觀察干部的細(xì)節(jié)，于細(xì)微
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