8組織干部選任先進交流(留存版)
【正文】 之處見真著。要按照先進性建設(shè)要求，努力探索干部選任制度新方法，健全干部選任新機制。 二、要創(chuàng)新先進的選人標(biāo)準(zhǔn) 一個時期黨的工作重點不同，對干部的要求也不一樣。 一、要樹立先進的選人理念 選人理念是干部選拔任用中確立的基本原則和行為準(zhǔn)則。其次要親民愛民。要靈活考察手段，采取預(yù)告考察、業(yè)績公開考察、回訪考察、跟蹤考察、審計考察等方式，全方位掌握干部在“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情況。在干部選任工作中，堅持實事求是，客觀公正地看待評價干部的功過是非，如實反映干部情況；堅持選賢用能，不以個人好惡親疏定取舍；堅持黨性原則，勇于抵制選人用人上的錯誤做法和不正之風(fēng)。同時要善于思考。 三、要健全先進的選人機制 好的機制是科學(xué)選任干部的根本保證。組織部門要根據(jù)法治社會的要求，清除干部選拔中的“潛規(guī)則”意識，自覺克服主觀主義、本位主義，健全民主制度，豐富民主形式，增強
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