8組織干部選任先進(jìn)交流(文件)
【正文】 訪考察、跟蹤考察、審計(jì)考察等方式，全方位掌握干部在“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”的情況。要多渠道監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、黨外監(jiān)督的作用，完善組織人事部門(mén)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度，廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)。組工干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)的模范。要透過(guò)表面現(xiàn)象，冷靜思考，分析事實(shí)真相，了解干部本質(zhì)。在干部選任工作中，堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地看待評(píng)價(jià)干部的功過(guò)是非，如實(shí)反映干部情況；堅(jiān)持選賢用能，不以個(gè)人好惡親疏定取舍；堅(jiān)持黨性原則，勇于抵制選人用人上的錯(cuò)誤做法和不正之風(fēng)。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，樹(shù)立正確的權(quán)力觀和利益觀，自清自警、甘為人梯、淡泊名利、廉潔奉公。組工干部肩負(fù)察人薦人之責(zé)，自然受人尊重，同時(shí)也免不了成為一些有所企圖人員奉承、拉攏的目標(biāo)。鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。同時(shí)要善于思考。一個(gè)優(yōu)秀的組工干部，應(yīng)具備以下素質(zhì)：一是勤學(xué)善思。三是健
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