8組織干部選任先進交流-文庫吧在線文庫
【正文】 要創(chuàng)新先進的選人標準 一個時期黨的工作重點不同，對干部的要求也不一樣。要把能致富一方作為干部能力的主要特征。要按照先進性建設要求，努力探索干部選任制度新方法，健全干部選任新機制。實行全程監(jiān)督，將干部選任的各個環(huán)節(jié)都置于嚴格的監(jiān)督之下。要善于觀察干部的細節(jié)，于細微之處見真著。組工干部應擺正自己的位置，調整好心態(tài)，牢記黨的宗旨，常懷律己之心，常去非分之想。組工干部應把公道正派作為最基本的從業(yè)道德要求。組工干部是做人的工作，要面對來自各個方面、各個層次、各個行業(yè)的干部，必須熟悉相關知識，否則不可能深入了解干部。二是健全干部考察機制。要建立科學的干部政績評價體系，要看其“績”是否為民利民，是否符合長遠利益和群眾利益，是否符合當前黨中央所倡導的創(chuàng)建和諧社會、節(jié)約型社會和循環(huán)經濟的要求。一個好干部首先應是一個好人，應具備常人樸素的道德水準和最起碼的做人原則。在干部的選拔任用中，善于理解和關心廣大干部，尊重他們的個性，重視他們的
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