8組織干部選任先進(jìn)交流-文庫吧在線文庫
【正文】 要?jiǎng)?chuàng)新先進(jìn)的選人標(biāo)準(zhǔn) 一個(gè)時(shí)期黨的工作重點(diǎn)不同，對(duì)干部的要求也不一樣。要把能致富一方作為干部能力的主要特征。要按照先進(jìn)性建設(shè)要求，努力探索干部選任制度新方法，健全干部選任新機(jī)制。實(shí)行全程監(jiān)督，將干部選任的各個(gè)環(huán)節(jié)都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。要善于觀察干部的細(xì)節(jié)，于細(xì)微之處見真著。組工干部應(yīng)擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)，牢記黨的宗旨，常懷律己之心，常去非分之想。組工干部應(yīng)把公道正派作為最基本的從業(yè)道德要求。組工干部是做人的工作，要面對(duì)來自各個(gè)方面、各個(gè)層次、各個(gè)行業(yè)的干部，必須熟悉相關(guān)知識(shí)，否則不可能深入了解干部。二是健全干部考察機(jī)制。要建立科學(xué)的干部政績?cè)u(píng)價(jià)體系，要看其“績”是否為民利民，是否符合長遠(yuǎn)利益和群眾利益，是否符合當(dāng)前黨中央所倡導(dǎo)的創(chuàng)建和諧社會(huì)、節(jié)約型社會(huì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求。一個(gè)好干部首先應(yīng)是一個(gè)好人，應(yīng)具備常人樸素的道德水準(zhǔn)和最起碼的做人原則。在干部的選拔任用中，善于理解和關(guān)心廣大干部，尊重他們的個(gè)性，重視他們的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1