8組織干部選任先進(jìn)交流-在線瀏覽
2024-09-28 12:07本頁面
【正文】 二、要創(chuàng)新先進(jìn)的選人標(biāo)準(zhǔn) 一個時期黨的工作重點不同，對干部的要求也不一樣。要始終按照“三個代表”總體要求，創(chuàng)新干部選任標(biāo)準(zhǔn)，使選拔出的干部能適應(yīng)事業(yè)需要，推動時代發(fā)展。一個好干部首先應(yīng)是一個好人，應(yīng)具備常人樸素的道德水準(zhǔn)和最起碼的做人原則。組織部門要把是否真正具有愛民之心，是否真正保持了同人民群眾的血肉聯(lián)系，是否真正堅持從人民利益出發(fā)、維護(hù)和代表最廣大人民群眾的利益作為衡量干部講不講政治、有沒有“德”的最基本標(biāo)準(zhǔn)。要把能致富一方作為干部能力的主要特征。三要有從政之績。要建立科學(xué)的干部政績評價體系，要看其“績”是否為民利民，是否符合長遠(yuǎn)利益和群眾利益，是否符合當(dāng)前黨中央所倡導(dǎo)的創(chuàng)建和諧社會、節(jié)約型社會和循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求。既要看其是否自律，又要看其是否采取有力措施管好自己的親屬、朋友、身邊的工作人員和本部門及本地其他干部。要按照先進(jìn)性建設(shè)要求，努力探索干部選任制度新方法，健全干部選任新機(jī)制。要科學(xué)評價干部，建立起真實反映
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