8做“六型”工會干部，為爭創(chuàng)先進局做貢獻-文庫吧資料
2024-09-28 11:56本頁面
【正文】 好心理疏導；了解職工群 眾關心的熱點問題，及時公開；掌握職工急需解決的難點問題，采取有效辦法及時解決。 以勤立行，做服務型工會干部。科學制定幫扶政策，建立多元幫扶機制，扶持發(fā)展致富項目，健全幫扶網絡體系，實現(xiàn)職工共同富裕，確保職工群眾共享分局經濟社會發(fā)展成果；要著眼于非公企業(yè)勞動關系復雜的特點，牢牢把握對基層工會的領導權、主導權，進一步轉變建會方式，發(fā)揮非公企業(yè)主動建會的積極性，堅持以黨建帶工建，以工建促黨建，從而突破非公企業(yè)建會難的瓶頸，打牢非公企業(yè)建會的基礎。在爭創(chuàng)先進局的偉大實踐中，工會干部要把促進發(fā)展作為主要任務，把工會工作放在分局黨委工作大局去思考、去把握、去部署，增強創(chuàng)新意識，樹立越是重復性工作越要勇于創(chuàng)新，越是一般性工作越要打造亮點，越是重點工作越要干出精品，越是薄弱工作越要打造品牌的思想，建立創(chuàng)新機制，激發(fā)創(chuàng)新熱情，調動創(chuàng)新激情，營造創(chuàng)新氛圍。工會干部只有認認真真的學、與時俱進的學、持之以恒的學，才能適應新時期、新形勢的要求，才能擔當起組織職工、引導職工、服
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