【正文】 色完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；二是要切實(shí)組織好多種形式的技術(shù)業(yè)務(wù)選拔賽，教育廣大職工樹立終身學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的思想，努力爭當(dāng)“首席員工”，要通過崗位培訓(xùn)、崗位練兵、培養(yǎng)出一大批技術(shù)能手，使職工隊(duì)伍的技術(shù)水平不斷滿足我廠發(fā)展需要；三是要積極引導(dǎo)廣大職工圍繞企業(yè)管理的方方面面，開展合理化建議活動(dòng)，要通過工藝技術(shù)小革新小發(fā)明小創(chuàng)造，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為增強(qiáng)我廠參與市場競爭能力提供有力保障。我們各分會(huì)要以努力實(shí)現(xiàn)廠加速發(fā)展為己任，發(fā)揮好工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。第三要積極發(fā)揮作用。工會(huì)作為工人階級的群眾組織，我們開展各項(xiàng)活動(dòng)、各項(xiàng)工作，始終是為黨的目標(biāo)任務(wù)服務(wù)的，所以圍繞廠的生產(chǎn)經(jīng)營，把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)起來，聚精會(huì)神搞生產(chǎn)，一心一意謀發(fā)展，是新世紀(jì)新階段工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。其次要自覺服務(wù)大局。加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵是要建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。首先要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見：一、圍繞中心，服務(wù)大局，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的主動(dòng)性工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，歷來是為黨的中心任務(wù)服務(wù)的。近一段時(shí)間我廠有不少同志新到工會(huì)崗位上工作，他們正需要了解和掌握工會(huì)業(yè)務(wù)知識與工作方法。它包含了政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、文化、社會(huì)生活等十分廣泛的內(nèi)容，需要我們從事工會(huì)工作的同志花時(shí)間去學(xué)習(xí)、去掌握、去鉆研、去探討，并把這些知識融會(huì)貫通和應(yīng)用到我們的實(shí)際工作中，通過實(shí)踐不斷創(chuàng)新和豐富它的內(nèi)涵。要搞好工會(huì)工作就必須學(xué)習(xí)和掌握工會(huì)工作。盡管大家工作都比較忙，但我們今天仍然把基層工會(huì)干部請來參加培訓(xùn)，共同探討工會(huì)工作，這充分說明了這次培訓(xùn)班的重要性，也說明了廠黨政對工會(huì)工作的重視。同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時(shí)代和重要時(shí)期，改革銳不可擋、發(fā)展時(shí)不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級任重而道遠(yuǎn)。要加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的信息溝通，及時(shí)反映廣大群眾的心聲。在改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會(huì)組織活動(dòng)有序開展和工會(huì)資產(chǎn)的安全完整。進(jìn)一步完善工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴(kuò)大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。我們要高度的歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。增強(qiáng)工會(huì)干部的責(zé)任意識和緊迫感。要大膽負(fù)責(zé)、扎實(shí)有效。要著重加強(qiáng)三個(gè)“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強(qiáng)的大局意識，充分調(diào)動(dòng)各種積極因素開展工作。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，為做好新形勢下的工會(huì)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。要建立健全職工勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，同時(shí)要通過調(diào)解人員的培訓(xùn)，提高調(diào)解人員的調(diào)解能力，要探索完善勞動(dòng)爭議調(diào)解的工作制度和運(yùn)行機(jī)制，使勞動(dòng)爭議調(diào)解規(guī)范化、制度化、法制化。做好勞動(dòng)爭議調(diào)解和法律援助工作。要進(jìn)一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進(jìn)的比例，提高其參政議政的能力。以全力推進(jìn)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)女職工組織建設(shè)、維護(hù)女職工權(quán)益為重點(diǎn)開展工作，促進(jìn)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活中平等權(quán)利的進(jìn)一步落實(shí)。確保不讓一個(gè)為衛(wèi)生改革付出成本的職工生活過不去，不讓一個(gè)特重困難職工生活發(fā)生意外，不讓一個(gè)困難職工子女上不了學(xué)。同時(shí)要嚴(yán)格各種基金的管理和使用。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時(shí)準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動(dòng)與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。堅(jiān)持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實(shí)“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費(fèi)上補(bǔ)助、法律上援助。搞好繼續(xù)困難職工幫扶工作。在繼續(xù)堅(jiān)持采取公開欄、院情發(fā)布會(huì)、民主議事會(huì)、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時(shí)，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴(kuò)大覆蓋面，消除“空白點(diǎn)”，使院務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要加大院務(wù)公開力度。深化職代會(huì)評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，進(jìn)一步健全完善職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議、各專門委員會(huì)、班組民管會(huì)制度，大力推行職工代表督察巡視查制度，創(chuàng)新日常民主管理的實(shí)現(xiàn)形式和有效途徑。職代會(huì)是維護(hù)職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅(jiān)持過去成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作，提高職代會(huì)質(zhì)量。要積極參與單位各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。三要把握好維護(hù)少數(shù)職工利益與維護(hù)多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過多種途徑和方式維護(hù)好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進(jìn)程中可能會(huì)有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。二要把握好維護(hù)眼前利益與維護(hù)長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。提高工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者的能力。三、突出重點(diǎn)、緊貼職工，著力加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)能力工會(huì)組織要提高對維權(quán)工作重要性的認(rèn)識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益的落實(shí)。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵