【正文】 造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠(yuǎn)充滿生機(jī)和活力。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進(jìn)人的全面發(fā)展。要發(fā)展先進(jìn)文化，改革和發(fā)展需要先進(jìn)的單位文化底蘊作支撐。要進(jìn)一步活躍單位的文體活動開展形式多樣的文體活動。一要把握好維護(hù)國家整體利益、單位整體利益與維護(hù)職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展了、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。要進(jìn)一步推行職代會申報制、議案預(yù)審制、重大事項票決制。推行院務(wù)公開制度是實現(xiàn)黨的十六屆四中全會提出“要保證基層群眾依法行使選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利”的重要途徑。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；?、制度化、群眾化的互助互濟(jì)活動。繼續(xù)為特困職工減免水電、物業(yè)管理和電視收視費。要強(qiáng)化“服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新”意識，為女職工搭建成才平臺，促進(jìn)女職工的全面健康發(fā)展。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會工作能力努力培育“知識型”工會干部。二是要提高工作落實能力，工作是否有成效主要看落實的情況。工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，工會在建設(shè)社會主義和諧社會過程中擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭模”競賽考核辦法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。不斷提高工會工作效率。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨政組織周圍，發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，繼往開來、與時俱進(jìn)、萬眾一心，為推進(jìn)跨越式發(fā)展、實現(xiàn)各項奮斗目標(biāo)、創(chuàng)造更加美好未來而闊步前進(jìn)、努力奮斗！第三篇：2011年工會干部培訓(xùn)工會干部培訓(xùn)班上的講話同志們：按照我廠今年的培訓(xùn)計劃，今天下午在這里舉辦廠工會干部培訓(xùn)班。工會工作是一門博大精深的學(xué)問。這次廠工會舉辦基層工會干部培訓(xùn)班，對于在提高廣大基層工會干部的思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，推動廠工會工作的全面發(fā)展具有十分重要的意義，并將起到積極的促進(jìn)作用。黨號召我們要形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進(jìn)人的全面發(fā)展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，增強(qiáng)國民的就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力，努力把人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源優(yōu)勢。我廠提出“樹信心，鼓干勁，以生產(chǎn)經(jīng)營新成績向黨的十七大獻(xiàn)禮！”的口號，“十月十四日前完成全年生產(chǎn)任務(wù)的90％”的既定目標(biāo)，這是我廠近一時期的工作主線，也是全廠的工作大局。工會要在改革發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，創(chuàng)造性地開展工作，不僅可以有所作為，而且可以大有作為。第二，要不斷提高服務(wù)能力。自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、民主討論、積極探索、求真務(wù)實的風(fēng)氣中形成解放思想、實事求是的生動局面。三是要更新工作方法，逐步建立精干效能、結(jié)構(gòu)合理、責(zé)權(quán)明確、重點突出、互相配套的組織機(jī)構(gòu)和工作系統(tǒng)，積極采取對上爭取領(lǐng)導(dǎo)、對外爭取支持、對內(nèi)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、對群眾多辦實事的行之有效的措施方法，進(jìn)一步提高整體工作水平。維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求。因此，必須加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，堅持以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，不斷加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度。要圍繞職工最關(guān)心最迫切需要解決的困難問題來落實，當(dāng)前要特別關(guān)心弱勢群體，對他們的問題，一定要帶著深厚的感情去了解、去解決，要把我廠職工的情況及時與有關(guān)部門溝通，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工主人翁精神，真正把職工維權(quán)工作落到實處。同時，希望大家加強(qiáng)對工運理論的研究，勤于思考，勇于探索，不斷創(chuàng)新工會工作的方法和途徑，總結(jié)推廣切實可行的工作經(jīng)驗，推動我廠工會工作的改革發(fā)展，促進(jìn)我廠工會工作整體水平的提高，努力開創(chuàng)新時期我廠工會工作新局面，不辜負(fù)全廠職工對我們的期望。四、培訓(xùn)地點漢中郵政大酒店（地址：陜西省漢中市中央大道中段。請各單位務(wù)必于7月15日15:00前將參加培訓(xùn)人員報名表（附表2）電子版報陜南投資公司。安全生產(chǎn)是應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，社會發(fā)展需要，法制健全的需要而產(chǎn)生，安全生產(chǎn)是企業(yè)活動和經(jīng)營生產(chǎn)的一個重要環(huán)節(jié)，我們黨和政府一貫高度重視安全生產(chǎn)工作，并制定了一系列法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《廣東省安全生產(chǎn)條例》等，建立各級安全監(jiān)察、檢測檢驗、宣傳教育、情報信息及科學(xué)研究等一系列體系，制定了以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家全安生產(chǎn)方針，其目的是減少或避免各類事故的發(fā)生，減少或避免因事故造成對國家，企業(yè)，人民生命安全及財產(chǎn)損失。如果沒有做好安全生產(chǎn)工作將承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任、刑事責(zé)任。如果一家企業(yè)未做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)，會受到政府監(jiān)管部門罰款，造成有職業(yè)發(fā)生的企業(yè)會受到社會廣大群眾的觀注，企業(yè)名譽(yù)受損，客戶減少，有的企業(yè)就此破產(chǎn)，有此可見，職業(yè)衛(wèi)生防治對勞動者及企業(yè)都非常重要。在工會勞動保護(hù)工作方面的指導(dǎo)思想是：發(fā)動群眾、依靠群眾、群專結(jié)合、依法監(jiān)督。對一個處于社會底層的勞動者來說就是符身符保護(hù)傘，但有的企業(yè)知道工會這么一個組織，或在其公司建立起工會組織，但都是出于形式，不發(fā)揮做用，不能有效保護(hù)勞動都的合法權(quán)益，還有很多的企業(yè)當(dāng)中沒有工會組織，有的企業(yè)老板或經(jīng)營者跟本就沒有工會這個概念，所以勞動者的安全健康合法權(quán)益遇到障礙、阻力，以至影響工會的正常