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工會干部培訓(留存版)

2024-11-04 22:44上一頁面

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【正文】 工作實際有創(chuàng)造性的開展工作。舉辦這期培訓班,主要是為了加強基層工會干部隊伍建設,提高工會干部政治理論和業(yè)務水平,使之更加適應新形勢下的工會工作要求。我們各級工會當前的一切工作,就是要服從服務于這個大局,從各車間、各分會的實際出發(fā),堅持和諧發(fā)展這個第一要務,切實把我們的思想統(tǒng)一到廠黨委的決策和部署上來,創(chuàng)造性地開展工作。以班組建設為切入點,以規(guī)范化建設為重點,理順組織體制,明確工作職責,加強基層工會建設,探索和總結出新方法和新經驗,通過建立職代會、集體合同、廠務公開等適應企業(yè)特點的活動,鞏固建會成果,擴大工會組織的影響力,真正做到工會建起來、轉起來、活起來,將我廠工會工作積極穩(wěn)妥地推開。現就有關事項通知如下:一、培訓范圍集團公司所屬各單位(及礦處級單位)工會主席(負責人)、工會副主席、女工主任(負責人)、各部長、專干(具體名額分配見附表1,含參加半年工會主席例會的各單位工會主席)。其次學習了職業(yè)衛(wèi)生防治的一些知識,同樣老師也用了幾個典型的案例講述了職業(yè)衛(wèi)生防治工作的重要性,有些勞動者對職業(yè)病防治做的不到位,或跟本就不懂什么會是職業(yè)病,有的連自己得了職業(yè)病還不知道。我也希望這次培訓所學到的一些知識,能用在工作上,學好用好,邊作邊學,好好服務于身邊的所有同事。一些企業(yè)仍不重視安全生產,主要原因有三方面,一是企業(yè)經營能力的不同造成企業(yè)對安全生產的重視和投入的差異;二是部分企業(yè)實際負責人不了解《中華人民共和國安全生產法》,仍以為安全生產由國家政府主導,政府未查出即是合法,他人沒遵守我也不用遵守;三是各級監(jiān)管和執(zhí)法力度不夠,部分企業(yè)只抓經濟而忽視安全生產,是近年來不斷發(fā)生重大安全事故的根源。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,工會應當在維護黨的執(zhí)政地位,鞏固黨的執(zhí)政基礎,帶領廣大職工群眾全面建設小康社會的實踐中充分發(fā)揮自己的作用。要堅持理論與實踐、主觀與客觀、繼承與創(chuàng)新、堅持與發(fā)展的辨證統(tǒng)一,用馬克思主義科學的世界觀和方法論指導研究新情況,解決新問題。我們應深入學習貫徹“三個代表”重要思想,主動適應新形勢、應對新挑戰(zhàn)、增強新本領、開創(chuàng)新局面,要緊密結合工會工作實際,不斷把學習貫徹引向深入,力求用“三個代表”重要思想統(tǒng)領、指導工會工作,使我們認識上有新提高,實踐上有新發(fā)展,工作上有新作為。要抓好工會系統(tǒng)電腦網絡建設,全面推行網上辦公,發(fā)揮電腦網絡優(yōu)勢,實現工會工作資源共享,加快工會系統(tǒng)辦公自動化進程,全面提升自動化辦公水平,確保工會系統(tǒng)基礎管理工作高效、規(guī)范、有序。要以“工作學習化,學習工作化”為核心內容加強學習,重點加強“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學習,解決工作中的實際問題。堅持和完善領導干部聯系包保特困難職工制度,并加強動態(tài)管理,改變集中送溫暖為一年四季經常送,把“夏送清涼、冬送溫暖,一年四季送關懷”納入經?;?、制度化。既要和引導職工發(fā)揚主人翁精神,為促進單位的發(fā)展作貢獻;又要在發(fā)展過程中代表和維護職工群眾的合法權益。要開展勞動競賽、搞好評先樹模。(三)加強組織領導,確保經費投入。第一篇:工會干部培訓2014年度工會干部教育培訓制度根據省工會文件要求,為全面提高我校工會干部綜合素質和能力水平,制定本制度一、指導思想深入貫徹落實科學發(fā)展觀,進一步提升我校工會干部服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平,建設一支高素質的工會干部隊伍,以圍繞推進工會干部素質能力建設為目標,以提高工會干部理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造的能力為重點,努力把工會干部培養(yǎng)成為組織動員職工的能手、協調勞動關系的行家、關心服務職工的模范,為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。始終堅持把干部教育培訓工作作為保證工會事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎性工作來抓。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針,充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領作用,以勞模的先進思想、崇高情操影響和激勵廣大職工,要加強對勞模先進人物的宣傳、教育和管理,促進先進集體和勞模先進個人的進步和發(fā)展,在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大,比學趕幫新風氣。職代會是維護職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權力的基本制度,要在堅持過去成功經驗的基礎上,進一步完善職代會制度,規(guī)范職代會運作,提高職代會質量。同時要嚴格各種基金的管理和使用。要著重加強三個“能力”的提高,一是要提高工作統(tǒng)籌能力,有較強的大局意識,充分調動各種積極因素開展工作。同志們,我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期,改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向,工人階級任重而道遠。其次要自覺服務大局。要注重對工人階級發(fā)展變化和工會基本理論問題,特別是工會當前面臨的重大理論問題加以研究,用理論創(chuàng)新推動實踐創(chuàng)新。這次我廠工會干部培訓班安排的學習內容比較豐富,希望參加培訓班的各位同志珍惜寶貴的學習機會,靜下心來認真學習,結合自己的工作實際進行研討和交流,并把學到的知識和方法運用到工作實踐當中去,不斷提高自己的工作能力和工作水平。所以企業(yè)要如何去做好安全生產呢?第一要組織制定本單位安全生產規(guī)章制度各操作規(guī)程,第二要督促檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患,第三組織制定實施本單位的生產安全事故應急救授預案,第四保證本單位安全生產投入的有效性,第五及時加強報告生產安全事故。報告人: 孫**2011年12月20日***事業(yè)單位。國家對安全生產管理加強改善,將各級行政部門的第一副手抓安全生產,雙軌制的推出等等,體現國家對安全生產管理的
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