【正文】 ，為促進單位的發(fā)展作貢獻；又要在發(fā)展過程中代表和維護職工群眾的合法權(quán)益。今年是實施醫(yī)改的關(guān)鍵年，在短期內(nèi)不可避免會涉及到職工利益的調(diào)整，這也是改革深化的表現(xiàn)，從根本上講，只有改革，才能更好地實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的長遠利益。要切實把握好三個關(guān)系。要鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。要開展勞動競賽、搞好評先樹模。要以醫(yī)改為契機，深入調(diào)查研究，源頭參與醫(yī)改進程，依法維護職工合法權(quán)益，要探索和改進工會的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，進一步加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和班組長網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強工會干部的政治意識、大局意識、團結(jié)意識和群眾意識，牢記“兩個務(wù)必”，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使之更好地服務(wù)基層、服務(wù)職工，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，加大源頭參與力度，為工會工作提供政策保障。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保經(jīng)費投入。（二）嚴格教學(xué)管理，健全考核機制。我校工會要高度重視外出培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，積極選調(diào)學(xué)員參加培訓(xùn)。加大其他工會干部的培訓(xùn)力度，針對當(dāng)前形勢和工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對性地分期分批開展培訓(xùn)。第一篇：工會干部培訓(xùn)2014年度工會干部教育培訓(xùn)制度根據(jù)省工會文件要求，為全面提高我校工會干部綜合素質(zhì)和能力水平，制定本制度一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步提升我校工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊伍，以圍繞推進工會干部素質(zhì)能力建設(shè)為目標(biāo)，以提高工會干部理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)造的能力為重點，努力把工會干部培養(yǎng)成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的行家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，為新時期的工會工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。努力完成至2011年全校工會專兼職干部普遍培訓(xùn)一遍。外出培訓(xùn)要采取“帶著問題學(xué)習(xí),帶著課題研究,帶著成果匯報”的培訓(xùn)模式，切實提升培訓(xùn)針對性和實效性。全面加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴肅培訓(xùn)紀(jì)律。始終堅持把干部教育培訓(xùn)工作作為保證工會事業(yè)順利發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作來抓。突出群眾意識。要深入一線、貼近職工，實現(xiàn)工會工作的重心下移，著力推進職工綜合素質(zhì)提升，不斷增強工會工作的原動力。二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力工會組織要積極推進黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認真開展讀書活動，不斷提高職工素質(zhì)。要認真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，充分發(fā)揮勞模、文明職工、優(yōu)秀員工等優(yōu)秀模范的示范引領(lǐng)作用，以勞模的先進思想、崇高情操影響和激勵廣大職工，要加強對勞模先進人物的宣傳、教育和管理，促進先進集體和勞模先進個人的進步和發(fā)展，在全段形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大，比學(xué)趕幫新風(fēng)氣。要配合行政開展多層次、多門類、多樣化的崗位練兵和技術(shù)比武活動，全面增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。提高工會作為職工利益的代表者和維護者的能力。三要把握好維護少數(shù)職工利益與維護多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過多種途徑和方式維護好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。職代會是維護職工民主管理、民主決策、民主監(jiān)督權(quán)力的基本制度，要在堅持過去成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善職代會制度，規(guī)范職代會運作，提高職代會質(zhì)量。要加大院務(wù)公開力度。在繼續(xù)堅持采取公開欄、院情發(fā)布會、民主議事會、電腦網(wǎng)絡(luò)等多種途徑并行的同時，充分考慮職工的要求，創(chuàng)新公開形式。堅持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補助、法律上援助。同時要嚴格各種基金的管理和使用。以全力推進女職工素質(zhì)達標(biāo)成果賽為龍頭，以“巾幗建功素質(zhì)達標(biāo)”活動為載體，以加強女職工組織建設(shè)、維護女職工權(quán)益為重點開展工作，促進女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活中平等權(quán)利的進一步落實。做好勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。要著重加強三個“能力”的提高，一是要提高工作統(tǒng)籌能力，有較強的大局意識，充分調(diào)動各種積極因素開展工作。增強工會干部的責(zé)任意識和緊迫感。要不斷拓展建家新內(nèi)容，探索建家新形式，鞏固擴大建家成果，提高建家質(zhì)量和水平。在改革中，要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。同志們，我們正處在改革發(fā)展的偉大時代和重要時期，改革銳不可擋、發(fā)展時不我待、穩(wěn)定人心所向，工人階級任重而道遠。要搞好工會工作就必須學(xué)習(xí)和掌握工會工作。近一段時間我廠有不少同志新到工會崗位上工作，他們正需要了解和掌握工會業(yè)務(wù)知識與工作方法。首先要加強理論學(xué)習(xí)。其次要自覺服務(wù)大局。第三要積極發(fā)揮作用。一要組織廣大職工實施各種形式的勞動競賽活動，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，樹立“洛銅是我家，我為自己干”的工作理念，克服各種困難，出色完成各項生產(chǎn)任務(wù)；二是要切實組織好多種形式的技術(shù)