【正文】 在工會勞動保護工作方面的指導(dǎo)思想是：發(fā)動群眾、依靠群眾、群專結(jié)合、依法監(jiān)督。請各單位務(wù)必于7月15日15:00前將參加培訓(xùn)人員報名表（附表2）電子版報陜南投資公司。因此，必須加強基層工會組織建設(shè)，堅持以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為重點，不斷加大維護職工合法權(quán)益的力度。第二，要不斷提高服務(wù)能力。這次廠工會舉辦基層工會干部培訓(xùn)班，對于在提高廣大基層工會干部的思想理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，推動廠工會工作的全面發(fā)展具有十分重要的意義，并將起到積極的促進作用。要不斷修改完善“創(chuàng)先爭模”競賽考核辦法，把建家重點放到車間、班組去，使之更貼近實際，貼近群眾，更適應(yīng)改革發(fā)展的要求和職工群眾的需要。隨著改革力度的不斷加大，新的勞動爭議和勞資糾紛也將隨之增多。努力把院務(wù)公開的要求融入到依靠職工參與管理的體制之中，使院務(wù)公開不斷向醫(yī)院管理的深度和廣度延伸。一要把握好維護國家整體利益、單位整體利益與維護職工具體利益的關(guān)系，使職工明白只有國家經(jīng)濟發(fā)展了、單位才能有發(fā)展，、單位發(fā)展了、職工待遇的提高才有基礎(chǔ)。努力營造廣大職工中一切有利于單位和職工利益發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到扶持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定的工作環(huán)境，工會組織才能永遠充滿生機和活力。四、保障措施（一）強師資力量，提高師資水平。（三）積極做好外出培訓(xùn)本年度，全區(qū)工會將按照年度培訓(xùn)計劃，安排各類培訓(xùn)。突出構(gòu)建長效機制。三、突出重點、緊貼職工，著力加強工會維權(quán)能力工會組織要提高對維權(quán)工作重要性的認識，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，要加強維權(quán)機制建設(shè)，確保職工政治、經(jīng)濟、文化權(quán)益的落實。要鞏固和發(fā)展已經(jīng)取得的成果，擴大覆蓋面，消除“空白點”，使院務(wù)公開不斷拓展、全面推開。要進一步提高女職工代表、女干部、女黨員、女勞模、女先進的比例，提高其參政議政的能力。我們要高度的歷史責(zé)任感和時代緊迫感，牢記“兩個務(wù)必”，大興勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)和勤政為民之風(fēng)，服務(wù)基層、服務(wù)職工，真正做到“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。它包含了政治、經(jīng)濟、法律、科技、管理、文化、社會生活等十分廣泛的內(nèi)容，需要我們從事工會工作的同志花時間去學(xué)習(xí)、去掌握、去鉆研、去探討，并把這些知識融會貫通和應(yīng)用到我們的實際工作中，通過實踐不斷創(chuàng)新和豐富它的內(nèi)涵。我們各分會要以努力實現(xiàn)廠加速發(fā)展為己任，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用。工會的基本職責(zé)是代表職工利益，維護職工合法權(quán)益。行車路線：西漢高速南鄭出口駛出高速，前往市區(qū)方向，至第三個紅路燈向北經(jīng)過漢江一號大橋，至漢中郵政大酒店）。第三學(xué)習(xí)了事故調(diào)查處理方面的知識和對特種設(shè)備的監(jiān)管制度，明白因未受到國家有關(guān)部門批準(zhǔn)，私自造假，或?qū)μ胤N設(shè)備不了解，隨意亂操作所引發(fā)事故的嚴(yán)重后果，并對事故發(fā)后事故處理流程有了一定了解，其中事故處理時關(guān)鍵的一點是：國家法律規(guī)定事故調(diào)查處理，必須有工會人員在場所，否則得出的事故處理結(jié)果卻為非法，沒有合法性，而且工會有權(quán)指出事故的責(zé)任人，首次明白工會有如此大的做用。并對工會勞動保護工作的組織建設(shè)和工會勞動保護工作責(zé)任制效強清楚的識認。首先學(xué)習(xí)到的是安全生產(chǎn)管理，通過老師對一些安全事故案例的講述，不重視安全生產(chǎn)的嚴(yán)重后果，事故的發(fā)生往往不僅給人們生命財產(chǎn)帶來巨大損，重大事件還會給國家及社會帶來巨大災(zāi)難，所以安全永遠要放在第一位。要以“三個代表”重要思想指導(dǎo)職工維權(quán)，真正使工會代表職工利益，在工作中要把職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，盡心盡力地為困難職工排憂解難，在參與和幫扶過程中，切實表達職工的愿望和要求，切實維護職工的合法權(quán)益。一是要更新思想觀念。首先要加強理論學(xué)習(xí)。在改革中，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，確保工會組織活動有序開展和工會資產(chǎn)的安全完整。在化解企業(yè)與職工之間的矛盾，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系方面發(fā)揮好“減壓器”的作用。堅持“兩為”，為職工解困、為基層分憂；搞好“三幫”，幫困、幫醫(yī)、幫學(xué)；落實“五助”，思想上幫助、就業(yè)上扶助、生活上資助、經(jīng)費上補助、法律上援助。三要把握好維護少數(shù)職工利益與維護多數(shù)職工利益的關(guān)系，在改革中既要通過多種途徑和方式維護好一些特困弱勢群體的合法權(quán)益，又要照顧到大多數(shù)職工的合法權(quán)益，在改革進程中可能會有少數(shù)干部職工的利益受到損失，這是不可避免的，但必須做好，解決好他們的后顧之憂。二、圍繞中心、抓住主題、不斷提升工會工作創(chuàng)新能力工會組織要積極推進黨群共建，黨工共建，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工為載體，認真開展讀書活動，不斷提高職工素質(zhì)。全面加強干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。加大其他工會干部的培訓(xùn)力度，針對當(dāng)前形勢和工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛了解和掌握培訓(xùn)需求，以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向組織培訓(xùn)班次，確立培訓(xùn)內(nèi)容，確定富有特色的符合實際的教學(xué)專題、授課老師和教材，有針對性地分期分批開展培訓(xùn)。黨對工會工作的要求和工會工作各項任務(wù)最終要靠基層工會去貫徹去落實，我們要從依法維護職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系出發(fā)，認真執(zhí)行《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，做到“三個突出”，努力開創(chuàng)基層工會工作新局面。要鼓勵職工多讀書、讀好書，掀起新一輪的學(xué)習(xí)熱潮。切實加強職工代表隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化職工代表隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種形式強化對職工代表的培訓(xùn)，全面提升職工代表參政議政的能力和水平。維護好女職工特殊利益。三是要提高工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是工會工作的活力之源，要不斷研究新情況新問題，借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合