【正文】 第五篇：中學(xué)教師教科研專題培訓(xùn)講義提綱之一蘆柞中學(xué)教師教科研專題培訓(xùn)講義提綱之二關(guān)于教師科研的思考一、教科研培訓(xùn)有意義嗎？（一）從教育的神圣使命看：事業(yè)發(fā)展必須優(yōu)先發(fā)展教育！例1：日本“一袋牛奶拯救了一個民族”；例2：自1958年開始,美國總統(tǒng)競選首要承諾與舉措：“教育改革” 布什：《2000年教育目標(biāo)》克林頓：1998年《2061年教育遠(yuǎn)景規(guī)劃》小布什：“決不讓任何一個美國孩子落伍”。（二）堅持實(shí)體培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則。一年來，社會化工會工作者配合各基層工會主席，在基層工會規(guī)范化建設(shè)，轄區(qū)內(nèi)“示范工會”建設(shè)，廣泛開展“新時代職工之家”建設(shè)及保障職工合法權(quán)益等方面高效地開展工作，進(jìn)一步提升了全區(qū)工會工作水平。根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)班管理制度和科學(xué)的教學(xué)計劃，選擇部分班次進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時改進(jìn)和加強(qiáng)。要加強(qiáng)工會系統(tǒng)的信息溝通，及時反映廣大群眾的心聲。要按照黨委的統(tǒng)一部署，積極參加黨員先進(jìn)性教育活動，為做好新形勢下的工會工作提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證。幫困工作要突出重點(diǎn)，把握好三條線：一是社保線，抓好補(bǔ)充養(yǎng)老保險資金的到位；二是低保線，深入調(diào)查研究，及時準(zhǔn)確掌握特困職工的基本情況，對未納入地方低保的職工家庭，主動與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)核實(shí)，做到應(yīng)保盡保；三是送溫暖線，就是在特困職工（戶）進(jìn)入低保的基礎(chǔ)上，要增加一條生活保障線。要積極參與單位各項(xiàng)改革措施的制訂和實(shí)施，敢于反映職工群眾的意愿和要求，切實(shí)做到旗幟鮮明地推進(jìn)衛(wèi)生改革，旗幟鮮明地維護(hù)職工合法權(quán)益。要把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”的活動作為全面提高職工素質(zhì)的主要手段，從實(shí)際出發(fā)，在“提升學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)新學(xué)習(xí)環(huán)境，形成學(xué)習(xí)組織，建立激勵機(jī)制，鼓勵學(xué)習(xí)成才”上下功夫，全面推進(jìn)“創(chuàng)爭”活動的全面開展。這一定義，其本職屬性是：其一，工會組織是行使維護(hù)職工合法權(quán)益行為的主體；其二，工會維護(hù)的是法律和政策賦予職工的權(quán)益；其三，工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)必須依法履行；其四，工會維護(hù)的職工合法權(quán)益既包括其享有的經(jīng)濟(jì)、政治和文化權(quán)利，也包括其應(yīng)得以經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益。(六)、全心全意依靠工人階級是黨的一貫要求。二、工會的性質(zhì)、地位和作用(一)、工會性質(zhì)。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，指的是維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地代表和維護(hù)職工群眾的具體利益，也就是兩個維護(hù)的統(tǒng)一。要開展勞動競賽、搞好評先樹模。既要和引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)單位的發(fā)展作貢獻(xiàn)；又要在發(fā)展過程中代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保特困難職工制度，并加強(qiáng)動態(tài)管理，改變集中送溫暖為一年四季經(jīng)常送，把“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)懷”納入經(jīng)?；?、制度化。要以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為核心內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)“三個代表”重要思想、四中全會和“兩會”精神、法律知識和工會專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，解決工作中的實(shí)際問題。要抓好工會系統(tǒng)電腦網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦公，發(fā)揮電腦網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)工會工作資源共享，加快工會系統(tǒng)辦公自動化進(jìn)程，全面提升自動化辦公水平，確保工會系統(tǒng)基礎(chǔ)管理工作高效、規(guī)范、有序。建立干部教育培訓(xùn)檔案，對學(xué)員學(xué)習(xí)期間出勤情況、考試成績、結(jié)業(yè)論文等進(jìn)行考核并作為干部年終考核和選拔任用的重要依據(jù)之一。二、當(dāng)前工會干部教育培訓(xùn)工作存在的問題（一）工會干部流動性較大。一是積極聯(lián)動省總干校、市總干校，量身打造實(shí)體培訓(xùn)課程體系，對新任工會干部，側(cè)重崗位職責(zé)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識和履職能力提升；對職業(yè)化社會化工會工作者，側(cè)重理論水平、專業(yè)知識和工作技巧的提高；對工作多年的工會干部，側(cè)重創(chuàng)新能力和工作藝術(shù)的培養(yǎng)。教育發(fā)展必須優(yōu)先發(fā)展教師！教師發(fā)展必須優(yōu)先發(fā)展教師教育?。ǘ慕谈牡慕?jīng)驗(yàn)教訓(xùn)看：“具體應(yīng)用改革的成敗取決于教師的態(tài)度。下一步，要按照全總、省總、市總關(guān)于工會干部教育培訓(xùn)的思路和方法，及時總結(jié)交流工會干部教育培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷推動建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍，不斷完善具有x特色的工會干部教育培訓(xùn)機(jī)制。二是通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會落實(shí)全會精神和講話精神，緊緊圍繞工會要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，從突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、建功立業(yè)、思想引領(lǐng)、維權(quán)服務(wù)和改革創(chuàng)新五個方面，結(jié)合實(shí)際積極思考工會工作，做到知識與業(yè)務(wù)的貫通，最終達(dá)成工會組織保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的目標(biāo)。為解決制約鄉(xiāng)街、系統(tǒng)工會專職工會干部不足的瓶頸問題，x區(qū)總工會積極探索、主動推進(jìn)，在區(qū)委的支持下為全區(qū)x個鄉(xiāng)街均配備專職工會主席并進(jìn)入鄉(xiāng)街黨（工）委班子；在太原市總的支持下，面向社會公開招錄x名專職社會化工會工作者，充實(shí)鄉(xiāng)街、系統(tǒng)工會干部隊伍。全面加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的管理，嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。不斷提高工會工作效率。四、勤政為民、強(qiáng)化自身、全面提高工會工作能力努力培育“知識型”工會干部。開展好由工會牽頭、行政支持、職工自愿參加的經(jīng)?；⒅贫然?、群眾化的互助互濟(jì)活動。進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與。形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，促進(jìn)人的全面發(fā)展。維護(hù)職工合法權(quán)益可定義為：工會組織通過合法的途徑和手段，保護(hù)職工依據(jù)法律法規(guī)、政策及規(guī)章享有的各種權(quán)益免受侵害的行為。(五)、工人階級是推動經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的基本力量?！豆ā芬?guī)定：“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”