8做“六型”工會干部為爭創(chuàng)先進局做貢獻(文件)
【正文】 系，實現(xiàn)職工共同富裕，確保職工群眾共享分局經(jīng)濟社會發(fā)展成果；要著眼于非公企業(yè)勞動關系復雜的特點，牢牢把握對基層工會的領導權、主導權，進一步轉(zhuǎn)變建會方式，發(fā)揮非公企業(yè)主動建會的積極性，堅持以黨建帶工建，以工建促黨建，從而突破非公企業(yè)建會難的瓶頸，打牢非公企業(yè)建會的基礎。經(jīng)常深入基層，及時了解職工群眾的思想動態(tài)，做好心理疏導；了解職工群 眾關心的熱點問題，及時公開；掌握職工急需解決的難點問題，采取有效辦法及時解決。工會干部要不斷增強以職工為本的維權理念，重點圍繞職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實為職工排憂解難。三是在全面推進工會維權工作中，突出抓好個案維權。 以干立業(yè)，做富民型工會干部。工會經(jīng)費來自職工群眾的勞動，凝聚著職工群眾的汗水。（李秀英） 第5頁 共5頁。因此工會干部有必要、有責任和義務做好廉潔這篇文章，無論什么時候，廉潔從政的意識絕不能放松，全心全意為職工群眾服務的宗旨絕不能動搖。要按照分局黨委實現(xiàn)共同富裕的目標要求，科學制定扶低支富的政策和措施，
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