【正文】 會干部要按照中國特色社會主義工會維權(quán)觀要求，樹立和諧發(fā)展、互利共贏的重要理念，及時了解掌握企業(yè)勞動關(guān)系中存在的問題，協(xié)助黨委和行政化解勞資矛盾，理順職工情緒，保障職工群眾的合法權(quán)益，形成穩(wěn)定、和諧、互利、雙贏的勞動關(guān)系，推進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。當(dāng)前，工會工作要著眼于民主政治建設(shè)，完善以職代會為主要載體的職工權(quán)益保障和重大問題決策審議機制，以集體合同、平等協(xié)商為主要途徑的利益協(xié)調(diào)機制，以場（廠）務(wù)公開為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，抓住決策前建議、決策中參與、決策后監(jiān)督的三大環(huán)節(jié)，充分表達職工群眾的意愿和呼聲；要著眼于共同富裕目標(biāo)，以扶低支富為載體，發(fā)展和維護廣大職工群眾的根本利益。工會干部只有認認真真的學(xué)、與時俱進的學(xué)、持之以恒的學(xué)，才能適應(yīng)新時期、新形勢的要求，才能擔(dān)當(dāng)起組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的重任，動員和帶領(lǐng)職工群眾為爭創(chuàng)先進局做貢獻。三是在全面推進工會維權(quán)工作中，突出抓好個案維權(quán)。因此工會干部有必要、有責(zé)任和義務(wù)做好廉潔這篇文章，無論什么時候，廉潔從政的意識絕不能