8做“六型”工會(huì)干部，為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)局做貢獻(xiàn)(留存版)
【正文】 會(huì)干部要按照中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀要求，樹(shù)立和諧發(fā)展、互利共贏的重要理念，及時(shí)了解掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題，協(xié)助黨委和行政化解勞資矛盾，理順職工情緒，保障職工群眾的合法權(quán)益，形成穩(wěn)定、和諧、互利、雙贏的勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧。當(dāng)前，工會(huì)工作要著眼于民主政治建設(shè)，完善以職代會(huì)為主要載體的職工權(quán)益保障和重大問(wèn)題決策審議機(jī)制，以集體合同、平等協(xié)商為主要途徑的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，以場(chǎng)（廠）務(wù)公開(kāi)為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，抓住決策前建議、決策中參與、決策后監(jiān)督的三大環(huán)節(jié)，充分表達(dá)職工群眾的意愿和呼聲；要著眼于共同富裕目標(biāo)，以扶低支富為載體，發(fā)展和維護(hù)廣大職工群眾的根本利益。工會(huì)干部只有認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)、持之以恒的學(xué)，才能適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的要求，才能擔(dān)當(dāng)起組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的重任，動(dòng)員和帶領(lǐng)職工群眾為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)局做貢獻(xiàn)。三是在全面推進(jìn)工會(huì)維權(quán)工作中，突出抓好個(gè)案維權(quán)。因此工會(huì)干部有必要、有責(zé)任和義務(wù)做好廉潔這篇文章，無(wú)論什么時(shí)候，廉潔從政的意識(shí)絕不能
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