8做“六型”工會干部，為爭創(chuàng)先進局做貢獻(參考版)
2024-09-28 11:56本頁面
【正文】 （李秀英） 第5頁 共5頁。因此工會干部有必要、有責任和義務做好廉潔這篇文章，無論什么時候，廉潔從政的意識絕不能放松，全心全意為職工群眾服務的宗旨絕不能動搖。工會經費來自職工群眾的勞動，凝聚著職工群眾的汗水。要按照分局黨委實現共同富裕的目標要求，科學制定扶低支富的政策和措施，為貧困職工提供致富項目，培訓致富技術，安排扶持資金，做好一幫一幫扶，使扶貧戶在脫貧致富的同時，成為科技致富示范戶。 以干立業(yè)，做富民型工會干部。真正把組織起來、切實維權的工作方針貫徹落實到工作的各個環(huán)節(jié)和全過程。三是在全面推進工會維權工作中，突出抓好個案維權。抓好各企事業(yè)單位的集體協(xié)商、簽訂集體合同和工資協(xié)議，維護職工最關心的勞動就業(yè)權、工資保障權等權益；二是在維護全體職工的合法權益時，突出維護好弱勢職工群體的權益。工會干部要不斷增強以職工為本的維權理念，重點圍繞職工最關心、最直接、最現實的利益問題，切實為職工排憂解難。 以為立責，做維護型的干部。經常深入基層，及時了解職工群眾的思想動態(tài)，做
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