8做“六型”工會干部，為爭創(chuàng)先進局做貢獻-閱讀頁
2024-09-28 11:56本頁面
【正文】 地、掙到錢，以扎扎實實的工作作風，把職工群眾的事情實實在在的辦好。維護職工合法權益是工會的基本職責，依法維權、科學維權是維護職工合法權益的有效途徑。一是在全面維護職工的各項權益的同時，突出維護好職工的勞動經(jīng)濟權益。重點關注農(nóng)民工尤其是非公有制企業(yè)職工的權益保障，切實保護他們的經(jīng)濟權益。對侵犯職工合法權益的個案，以敢抓敢管的魄力、旗幟鮮明的態(tài)度、一抓到底的精神，把維權工作落到實處。同時工會干部要按照中國特色社會主義工會維權觀要求，樹立和諧發(fā)展、互利共贏的重要理念，及時了解掌握企業(yè)勞動關系中存在的問題，協(xié)助黨委和行政化解勞資矛盾，理順職工情緒，保障職工群眾的合法權益，形成穩(wěn)定、和諧、互利、雙贏的勞動關系，推進企業(yè)發(fā)展和社會和諧。帶領職工群眾致富是工會干部的重要職責，要把職工致富作為重要任務去努力完成。 以德立身，做廉潔型工會干部。管好、用好工會經(jīng)費，使其更好的為職工群眾服務是廣大工會干部義不容辭的責任。時刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，用自己的人品和能力展示工會干部應有的時代
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