8做“六型”工會(huì)干部，為爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)局做貢獻(xiàn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ，深入開(kāi)展六型工會(huì)創(chuàng)建，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、維護(hù)型、富民型、廉潔型工會(huì)干部。當(dāng)前，工會(huì)工作要著眼于民主政治建設(shè)，完善以職代會(huì)為主要載體的職工權(quán)益保障和重大問(wèn)題決策審議機(jī)制，以集體合同、平等協(xié)商為主要途徑的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，以場(chǎng)（廠）務(wù)公開(kāi)為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，抓住決策前建議、決策中參與、決策后監(jiān)督的三大環(huán)節(jié)，充分表達(dá)職工群眾的意愿和呼聲；要著眼于共同富裕目標(biāo)，以扶低支富為載體，發(fā)展和維護(hù)廣大職工群眾的根本利益。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)是維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。同時(shí)工會(huì)干部要按照中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀要求，樹(shù)立和諧發(fā)展、互利共贏的重要理念，及時(shí)了解掌握企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中存在的問(wèn)題，協(xié)助黨委和行政化解勞資矛盾，理順職工情緒，保障職工群眾的合法權(quán)益，形成穩(wěn)定、和諧、互利、雙贏的勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧。時(shí)刻筑牢反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，用自己的人品和能力展示工會(huì)干部應(yīng)有的時(shí)代風(fēng)采。 以德立身，做廉潔型工會(huì)干部。重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)
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