7行政人事部管理制度-文庫吧資料
2024-09-28 10:38本頁面
【正文】 審核并簽署意見后交行政人事部，待評定后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)并簽署意見。 （2）公司聘用人員在面試通過后，除特殊情形核準(zhǔn)免予試用外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，員工試用期間以1個月至3個月為限，試用期間經(jīng)考核不合格者，應(yīng)無條件接受延長試用期或解雇，不得提出異議。 。 （3）面試結(jié)果審核。 （2）面試內(nèi)容： 。 。 （2）行政人事部在收齊應(yīng)聘者材料后，會同用人部門管理者對應(yīng)聘者資格進(jìn)行書面材料初審。 。各部門如因工作需要必須增加員工時，由部門主管向行政人事部提出書面申請，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，然后由行政人事部負(fù)責(zé)辦理招聘事宜。 。 。在辦公區(qū)內(nèi)，禁止大聲喧嘩，在工作時間內(nèi)嚴(yán)禁串崗，嚴(yán)禁談?wù)撆c工作無關(guān)的事宜，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)禁瀏覽與業(yè)務(wù)無關(guān)的書籍、雜志、報紙。每天抽出時間整理辦公桌和抽屜，保持辦公環(huán)境的舒適和整潔。 。 第十章行為規(guī)范管理 第四十九條員工行為規(guī)范 （副總級以上及試用期員工除外）。 ，交接班時對門衛(wèi)進(jìn)行清掃，保證個人著裝的清潔，維護(hù)公司的形象。 ，出現(xiàn)差錯時及時查清并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。 ，必須保證一小時內(nèi)巡視一次，不許值班睡覺、漏崗等一切有違公司規(guī)定的行為。否則，保安有權(quán)不予放行。如發(fā)生此類現(xiàn)象后一律嚴(yán)肅處理。 、人員一律進(jìn)行登記詢問。 第四十七條保安管理 ，禁止睡覺。因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任而造成事故的，一律追究責(zé)任。 第四十五條公司招聘的員工，要進(jìn)行必要的審查；重要崗位員工和管理人員，必須取得居住地公安部門的證明，以保證員工隊伍的純潔性。 、辦公桌不得放密級以上文件、資料和現(xiàn)款、印章、貴重物品。 第四十四條安全保衛(wèi)管理 ，保安24小時執(zhí)勤，重點(diǎn)部位實(shí)行24時監(jiān)控。 ，要及時清除場地油污雜物，并將設(shè)備機(jī)具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。 ，車在廠內(nèi)行駛車速不得超過5km/h，不準(zhǔn)在廠內(nèi)試剎車。 ，對駕駛車輛的技術(shù)狀況做到心中有數(shù)，不違章駕駛，不酒后駕車，不帶病行車，杜絕交通事故的發(fā)生。 、維護(hù)。 ，電器設(shè)施的維修、維護(hù)，必須由專業(yè)維修人員處理。不準(zhǔn)在辦公室使用電爐、電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應(yīng)及時更換。 ，嚴(yán)禁堆放物品堵塞防火通道；嚴(yán)禁違反安全規(guī)范亂搭臨時設(shè)施和建筑物。 、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善有效，并派專人保管，不得亂放，混放。 ，消防工具等消防設(shè)施，不得改為它用，應(yīng)定期檢查消防設(shè)施是否有效和完好無損。 ，掌握滅火器的安全使用方法。 。 值班人員在值班時間內(nèi)擅自離職或酗酒，視情節(jié)嚴(yán)重給予罰款50至100元。 ，不得中途隨意外出，值班人員在公司指定地方住宿。 、攜同、監(jiān)督保安人員進(jìn)行巡視、巡查。 ?！? ，認(rèn)真研究、布置。 第九章安全保衛(wèi)管理 第四十一條安全保衛(wèi) 、良好、有序的經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)省市有關(guān)法律、法規(guī)、法令和公司的實(shí)際情況，各級單位要重視防火、防盜和生產(chǎn)安全。 第四十條司機(jī)必須對車輛經(jīng)常保養(yǎng)，保持車輛衛(wèi)生和良好狀況。并予以警告或解聘。因工作需要時，行政人事部有權(quán)調(diào)動公司一切車輛。 第八章車輛管理 第三十七條公司所有車輛均由行政人事部負(fù)責(zé)監(jiān)管。 、復(fù)印工作以外的任何文件。 ，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字交行政人事部審閱并簽批后方可安排打字。 ，由行政人事部統(tǒng)一購買，并根據(jù)實(shí)際需要每月定期發(fā)放。 、發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，并辦好出、入庫手續(xù)。有計劃地分發(fā)給各部門并辦理好出庫手續(xù)及記錄。所有員工對辦公用品必須愛護(hù)，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗。 第七章辦公及勞保用品的管理 第三十五條辦公及勞保用品的購發(fā) ，各部門按實(shí)際需要領(lǐng)用。 第三十三條嚴(yán)禁和人交往中，泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁在公共場所討論公司機(jī)密。 第三十一條對外交往與合作中，需要提供公司機(jī)密事項必須獲得總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第二十九條因工作需要查看超出自身權(quán)限的文件或資料，必須得到行政人事部的批準(zhǔn)。 。 、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄。 第六章保密制度 第二十六條公司機(jī)密涉及企業(yè)及員工的根本利益，全體員工都有保密義務(wù)，特別在對外交往和合作中要注意不能泄漏。最后離開會場者負(fù)責(zé)關(guān)燈、鎖門。 ，要關(guān)閉手機(jī)（或?qū)⑹?
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