【摘要】 行政人事部規(guī)章制度 公司行政管理、人力資源管理是最為基礎(chǔ)的經(jīng)常性工作,對(duì)于公司而言建章立制非常重要的,抓好員工的行為養(yǎng)成,規(guī)范工作秩序,提高工作效率是公司管理工作的重中之重。為加強(qiáng)公司行政人事管...
2024-09-28 10:31
【摘要】 行政人事部職責(zé) 行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位名稱:行政人事經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 直接下級(jí):文員、行政助理、人事助理等 主要職責(zé): 一、行政方面: 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工...
2024-09-28 10:18
【摘要】第一篇:行政人事部管理制度 行政人事部管理制度 第一章 凡外來公文文件,均由辦公室行政文員認(rèn)真查收簽字。 以上級(jí)主管部門下達(dá)的文件,必須由總經(jīng)辦及時(shí)附“文件處理借閱單”后,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批、審閱...
2024-11-04 12:34
【摘要】第一篇:行政人事部管理制度 行政人事部管理制度 行政人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)行政人事部日常各項(xiàng)管理工作;對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)行政人事部日常各項(xiàng)管理工作; 2、做好公司各部...
2024-11-16 23:16
【摘要】(第一版)編制日期:二〇一二年一月前言為了加強(qiáng)公司制度化建設(shè),落實(shí)執(zhí)行制度化建設(shè)戰(zhàn)略方針,使企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,在各項(xiàng)工作中,有章可循,在廣泛調(diào)查研究和民主征求意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司管理層反復(fù)討論,對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度重新修訂整理,補(bǔ)充了一些新的規(guī)章制度,經(jīng)匯集整理成冊(cè),形成本《制度
2024-12-23 20:50
【摘要】無錫市順牌貿(mào)易有限公司制度匯編(第一版)編制日期:二〇一二年一月前言為了加強(qiáng)公司制度化建設(shè),落實(shí)執(zhí)行制度化建設(shè)戰(zhàn)略方針,使企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,在各項(xiàng)工作中,有章可循,在廣泛調(diào)查研究和民主征求意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司管理層反復(fù)討論,對(duì)現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度重新修訂整理,補(bǔ)充了一些新的規(guī)章制度,經(jīng)匯
2025-04-24 01:50
【摘要】 行政人事部部門職責(zé) 一、行政辦公管理 1、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度 (1)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政辦公管理制度的起草和推行公司制度的執(zhí)行。 (2)掌握試行管理制度的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋意見,對(duì)出現(xiàn)問...
【摘要】 行政人事部考核方法 行政人事主管 (一)制定行政人事工作規(guī)劃與制度;(20分) 1、 2、 3、 4、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息;5分制定行政工作制度和規(guī)范...
2024-09-28 10:28
【摘要】 行政人事部部門職責(zé) 行政人事部是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政管理職能部門,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作,處理日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。 1、協(xié)助總經(jīng)...
2024-09-28 10:38
【摘要】行政人事管理制度目錄第一章人力資源管理 3第一條原則 3第二條招聘程序 3第三條薪酬原則 5第四條薪酬結(jié)構(gòu) 5第五條薪酬等級(jí)設(shè)置 6第六條年終考評(píng) 8第七條薪酬發(fā)放 8第八條薪酬調(diào)整 9第九條福利制度 9第十條關(guān)于考勤 11第二章守則與紀(jì)律管理 12第十一條工作守則與紀(jì)律 1
2025-04-22 04:25
【摘要】2行政人事部第四節(jié)管理制度【員工考勤管理規(guī)定】為規(guī)范酒店員工的考勤管理和假務(wù)管理,特制定本制度,希望全體員工自覺遵守。1、員工打卡機(jī)設(shè)在附屬樓一樓保安崗處,由行政人事部管理并負(fù)責(zé)審核統(tǒng)計(jì)。各部門備有考勤記錄本,同樣實(shí)行簽到簽退、指紋考勤雙重考勤制度。如遇考勤機(jī)故障或者其他情況,無法使用考勤機(jī),根據(jù)部門考勤記錄本統(tǒng)計(jì)考勤。2、考勤周期自每月的1號(hào)至月底。3、酒店所有
【摘要】 行政人事部工作總結(jié) 行政人事部的個(gè)人工作總結(jié) 時(shí)光荏苒,times;times;年即將過去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千hellip;hellip;時(shí)間如梭,轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎?;?..
2024-09-26 22:30
【摘要】 行政人事部工作匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 你們好。20nn年很快就過去了,一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,行政人事部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn),注重發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中...
2024-09-26 22:52
【摘要】 行政人事部工作計(jì)劃 范文1: 2011年人事部工作計(jì)劃 根據(jù)各部門2011年的工作計(jì)劃以及結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì),行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開展2011年度的工作,全面推行目標(biāo)...
2024-09-28 10:15