公司考勤制度范本-文庫吧資料
2024-09-27 22:23本頁面
【正文】 在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填《加班申請表》。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管和人力資源部審批。 ，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。 本規(guī)定中所指的“加班”，包括以上加班、加點(diǎn)兩種情況。 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日或正常上班時間以外仍照常工作的情況。 ，需由其部門主管或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于次月1號日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。 。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到人力資源處填寫《未打卡補(bǔ)簽申請表》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由人力資源據(jù)此上報(bào)考勤。因公外出不能打卡應(yīng)填寫《補(bǔ)卡申請表》，注明外出日期、事由、外出起止時間。打卡時間為上班
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