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7學(xué)校內(nèi)控工作中存在的問(wèn)題與遇到的困難-文庫(kù)吧資料

2024-09-26 18:56本頁(yè)面
  

【正文】 計(jì)工作,大量的工作事務(wù)使他們力不從心,會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也隨之下降。一些學(xué)校的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度形同虛設(shè),執(zhí)行情況差。管理措施不力,對(duì)管理者、會(huì)計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)人員缺乏職業(yè)化系統(tǒng)管理,內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制不夠完善。為滿足這種欲望,有些管理者不會(huì)重視內(nèi)控的建設(shè),甚至有意忽略或阻撓,反而又加重了學(xué)校制度的不健全,形成惡性循環(huán)。多數(shù)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人還不能負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任來(lái),一旦出了問(wèn)題仍由國(guó)家來(lái)承擔(dān)損失。由于學(xué)校資金短缺,教育經(jīng)費(fèi)沒(méi)有足夠保障,從而職工素質(zhì)得不到提高,形成惡性循環(huán)。低素質(zhì)的管理者即使全心全意為學(xué)校服務(wù),也因他們的能力有限而無(wú)法真正地管理好學(xué)校。 (二)學(xué)校管理制度不健全 一些學(xué)校的后勤管理者素質(zhì)較低,普遍未受過(guò)高等教育,學(xué)校對(duì)內(nèi)控相關(guān)人員未形成一套關(guān)于
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