7在優(yōu)秀監(jiān)理員工作經(jīng)驗交流會的總結(jié)致辭-文庫吧資料
2024-09-26 15:25本頁面
【正文】 骨干人才。屢教不改的，上報單位，由單位處理，否則部長要承擔責任；對檢查力度不夠當老好人，工作不嚴的部長要通報批評、罰款、直至撤換，造成嚴重后果的，追究其責任。工程驗收結(jié)論不給好處、不喝酒不簽，給了好處亂簽，資料平常不整理，檢查時集中突擊等，這樣的資料能說明什么問題，這樣的監(jiān)理員能起到什么作用。上海這一次事故，造成經(jīng)濟損失個億，監(jiān)理人員由于未有效地履行監(jiān)理職責，監(jiān)理資料弄虛作假，把不合格的分項工程結(jié)論，隨意簽為合格，同時未對監(jiān)理的工程實施有效的巡視檢查，工程出現(xiàn)問題后，監(jiān)理人員受到相應的刑事和行政處分。這里我談以下幾方面的工作。一線監(jiān)理人員明顯感到檢查少、壓力小，造成單位的業(yè)務工作平平淡淡。希望犯過錯誤的同志，主動檢討并改正，在這里我和領(lǐng)導班子首先承諾，帶頭遵守單位的制度并請大家監(jiān)督。有問題你主動說出來就是好同志，否則單位將查出一起處理一起，不論是誰，也不管你工作業(yè)績?nèi)绾屋x煌，建方、施工方如何說你好，你做的事如何隱蔽，若查出來就要嚴肅處理，使監(jiān)理隊伍更純潔。個別人認為我們的工資、待遇相當較低，但你要綜合考慮，我們也正在一步步的解決，但這決不能成為個別人違犯紀律的借口。這就造成了有些人膽子越來越大，手越伸越長，工作越來越不出力，出兵不打仗、干一天混一天。以上這些，我們苦口婆心的不知說過多少次，可就是有那么一部分人象俗話說的吃著鍋里的，看著鍋外的；干著單位的，又干著自己的，拿著單位的規(guī)定制度、工作紀律當耳旁風。 ⒑無故早退、脫崗、利用上班時間辦私事。 ⒏中午隨意喝酒，喝上酒后到工地亂說亂道。 ⒍找施工方或二包頭報銷單據(jù)、發(fā)票。 ⒋幫助供應商推銷建筑材料掙提成
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