【正文】 活動督查組組長、市政府督查室主任朱曉敏高度評價，今年“兩會”期間，政協(xié)委員等蒞臨視察并給予高度評價。該市場的建設(shè)按照“設(shè)計超前、經(jīng)濟(jì)實用”的建設(shè)要求以及“建設(shè)精品工程、造福民生百姓”的指導(dǎo)思想，通過到外地考察、聘請專家等多種途徑加強(qiáng)對人力資源市場軟硬件建設(shè)的指導(dǎo)和幫助。一、樹立市場品牌，提升市場輻射功能旬陽縣人力資源市場是2008年省政府確定的一項民生工程，市場位于黨家壩社區(qū)，屬縣級Ⅰ類人力資源市場,軟硬件總投資2000萬元，建筑總面積5900平方米。人力資源市場建設(shè)工作在2012年元月被省人社廳評為全省先進(jìn)縣。第四篇：全國就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗交流會典型材料在全國就業(yè)促就業(yè)工作經(jīng) 驗交流會上的典型材料建設(shè)塑一流 行業(yè)鑄尖峰——旬陽縣人力資源市場建設(shè)成效經(jīng)驗交流材料近年來，在各級黨委、政府高度重視和有關(guān)部門的大力支持下，旬陽縣人力資源市場建設(shè)始終堅持秉承“服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于人才”的宗旨，努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才服務(wù)的需求，不斷探索創(chuàng)新，大力發(fā)展人才市場和人才公共服務(wù)業(yè)，人力資源市場就業(yè)主渠道的作用日益明顯，市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制基本形成，取得了明顯成效。認(rèn)真就是能力。嚴(yán)格要求，從嚴(yán)治教，以情感人，以情育人。最后用一詞“良心”來評價班主任工作更是讓全場為之動容。她的抓常規(guī)，培養(yǎng)良好習(xí)慣、多溝通關(guān)心、樹立集體榮譽(yù)感也體現(xiàn)出低年級班主任工作的細(xì)致和務(wù)實。孩子 的心靈就是一張白紙，就看你涂上的是黑點還是帶色彩的亮點。而給人陽光就要做到自己心中有太陽。周敏老師一番話讓大家都為之喝彩，她的可憐天下班主任心也引起共鳴，體會和孩子在一起的快樂也得到共識。綠水和青山溝通，就成了畫；百鳥和森林溝通，就成了景；陽光和綠葉溝通，就成了詩；人與人溝通，就成了朋友。他說教師的微笑拉近了與學(xué)生之間的距離，雖然花的果實是甜蜜的，但綠葉也很重要，班主任就要做一片合格的綠葉，他的抓學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的觀點得到大家的一致肯定。因此班主任必須提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；必須善于學(xué)習(xí)，善于觀察，善于分析新形式下，學(xué)生的新動向、新特點，善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，和求異創(chuàng)新精神；培養(yǎng)他們自尊、自愛、自強(qiáng)、自立能力及團(tuán)體意識和高度的集體榮譽(yù)感。大家一致認(rèn)為“關(guān)心熱愛學(xué)生”是勝任班主任工作的先決條件。隨后有8位班主任老師作出精彩深入、熱情洋溢的發(fā)言。第三篇：工作經(jīng)驗交流會十里小學(xué)班主任工作經(jīng)驗交流會為了更好地對班主任工作進(jìn)行總結(jié)回顧,2011年11月15日，十里小學(xué)舉行了班主任經(jīng)驗交流會。將下崗職工、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、農(nóng)民工等各類就業(yè)群體納入統(tǒng)一的服務(wù)平臺，徹底打破人才與勞務(wù)的“鴻溝”，實現(xiàn)人才市場與勞務(wù)市場的互聯(lián)互通，集人才勞務(wù)管理服務(wù)于一體，充分發(fā)揮人社部門社會穩(wěn)定的“減壓器”，人力資源的“儲水池”，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“動力源”作用。四是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，搭建統(tǒng)一平臺。積極推進(jìn)政務(wù)公開，凡涉及服務(wù)對象的各類事項，按要求公開政策規(guī)定、辦事流程、辦結(jié)時限，讓服務(wù)對象看了后一目了然，方便群眾辦事。嚴(yán)格要求工作人員，上下班實行指紋考勤，給全社會樹立了人社部門窗口良好形象。工作人員實行掛牌上崗，微笑服務(wù)，在市場大廳設(shè)立了投訴建議窗口，讓用人單位和求職者切實感受到人社部門文明、熱情、禮貌、周到的服務(wù)就在身邊。該市場按照“主動、熱情、優(yōu)質(zhì)、高效”的服務(wù)宗旨，簡化辦事程序，制度上墻。縣人力資源市場高標(biāo)準(zhǔn)建成投入使用，力求通過規(guī)范管理，使大廳服務(wù)功能發(fā)揮到最大化。為滿足非公經(jīng)濟(jì)組織對人才的需求，我們改變傳統(tǒng)的服務(wù)方式，靈活地實行“點面結(jié)合”的“貼身”服務(wù)辦法，“點”就是突出重點，進(jìn)行集中的人才服務(wù)，“面”就是根據(jù)企業(yè)要求，提供經(jīng)常性、全方位、多層次的人才服務(wù)四、塑造市場形象，打造一流服務(wù)窗口一是強(qiáng)化硬件建設(shè)，創(chuàng)建便捷服務(wù)。三是轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，提供企業(yè)發(fā)展。一方面，不斷拓展人事代理范圍，把單一的人事檔案管理，發(fā)展到大中專畢業(yè)生報到、職稱評審、工資調(diào)整等實現(xiàn)了一條龍服務(wù)和全方位代理。成為省城必不可少的綠色就業(yè)通道。我們根據(jù)市場的需求變化，采取市場運(yùn)作手段，不斷擴(kuò)大市場規(guī)模，努力推進(jìn)人才交流由“粗放型”向“集約型”轉(zhuǎn)變。三、適應(yīng)市場需求，增強(qiáng)人才服務(wù)功能縣人力資源市場始終堅持以市場需求為導(dǎo)向，不斷完善服務(wù)體系，強(qiáng)化市場服務(wù)功能，靠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了市場主體的信任和認(rèn)可。堅持每月、每季度和每次大型交流會后，進(jìn)行一次綜合分析，預(yù)測市場走勢，列出人才供需排行榜，及時向社會公開發(fā)布，以引導(dǎo)人才合理流動，有效發(fā)揮了人才信息在市場供求中的調(diào)節(jié)作用。通過采集人才供求信息，建立人才信息庫，不斷增加信息儲量。另一方面，發(fā)揮能動作用，積極推動供求雙方進(jìn)入市場，組織人員深入企業(yè)，主動與用人單位聯(lián)系，建立了企業(yè)聯(lián)誼制度，有力推動了用人單位和各類人才流向市場，吸納江蘇、廣東等縣內(nèi)外20余家廠礦企業(yè)也紛紛到大市場選才納賢。首先，推動市場供需主體到位。該市場先后獲得全省人力資源市場建設(shè)先進(jìn)縣、全省“創(chuàng)先爭優(yōu)”示范點、全市人力資源和社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等榮譽(yù)。市場從功能上科學(xué)設(shè)置接待查詢、信息發(fā)布、求職招聘、下載填表、業(yè)務(wù)受理、休息等候區(qū)六大功能分區(qū)，可同時受理勞動就業(yè)、招聘洽談、人事勞務(wù)代理、畢業(yè)生就業(yè)報到、檔案托管、人才求職、就業(yè)失業(yè)登記、單位招聘、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出、就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)民進(jìn)城、社保經(jīng)辦等人社工作