7學(xué)校管理中的換位思考-文庫吧資料
2024-09-26 10:01本頁面
【正文】 候，要真誠理解，熱情幫助。 教師在對校長工作評價時要實事求是，不要帶著個人恩怨，要時常站在校長的角度，統(tǒng)觀全局地看待事情，校長并非完美無缺，即便有缺陷的校長也非一無是處，只不過所處的工作崗位不 第 3 頁 共 4 頁 同罷了。 領(lǐng)導(dǎo)換位思考，要顧全整體利益，胸懷大志，豁達(dá)大度，能寬容屬下在工作中出現(xiàn)的缺點或失誤；領(lǐng)導(dǎo)要推功攬過，平易近人，不抱成見，疏導(dǎo)主流，不揪 “ 舊賬 ” ，團結(jié)同志，攜手前進(jìn)。這次人事制度改革，做到了離開的高興，留下的更加珍 惜自己的崗位，形成了激勵競爭機制，調(diào)動了廣大教師的積極性。校長則代表全體教師向他們深深地鞠躬，感謝他們對改革的理解和支持。暑假還帶著這 7 位老教師外出旅游。如何對待提前離崗的老教師。處理不好將會影響學(xué)校的教學(xué)工作。去年，我校被上級批準(zhǔn)為聘用合同制試點校，重新進(jìn)行了崗位設(shè)置，結(jié)果有
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