7醫(yī)院職代會上的工作報告-文庫吧資料
2024-09-26 02:44本頁面
【正文】 60 多次，其中獲一等獎 12 個、二等獎 16 個。 醫(yī)院工會按照堅持群眾性和業(yè)余性的原則，堅持集中與分散相結(jié)合的活動方式，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，做到了立足基層、面向職工，月月有活動、季季有比賽、重大節(jié)日有大型競賽。 五、根據(jù)醫(yī)院實際情況，持之以恒開展文化體育活動，豐富職工文體生活，提高工會凝聚力和影響力。 新的《工會法》頒布實施后，我們購買了《工會法》的學(xué)習(xí)書籍并將《工會法》復(fù)印后下發(fā)至各基層工會，組織干部、職工 第 9 頁 共 15 頁 學(xué)習(xí)并進行知識答卷。 三是提高工會干部素質(zhì)。在工會干部隊伍建設(shè)上，堅持專兼職相結(jié)合，依靠職工群眾辦工會，建設(shè)和培養(yǎng)了一支想干事、會干事、成大事的工會專兼干部隊伍，建立起了與時代發(fā)展相適應(yīng)的工會服務(wù)體系。堅持黨的群眾觀點和群眾路線，把職工利益高于一切、造福職工重于一切、實現(xiàn)職工意愿先于一切作為工會全部工作的出發(fā)點和落腳點 。在思想建設(shè)上，堅持解放思想，實事求是地認識和處理問題。堅持民主集中制，重大事項 第 8 頁 共 15 頁 召開院工會委員會集體研究決定 。堅持依靠骨干發(fā)揮作用，工會積極分子隊伍占職工總數(shù)的 %。特別是在 建家活動中，院工會始終把工會自身的組織、思想、作風(fēng)建設(shè)放在首位。近年來，我們始終圍繞醫(yī)院中心工作，聯(lián)系實際開展各項創(chuàng)建活動，充分展現(xiàn)了組織的活力。目前我院有 *個基層工會， 個工會小組。 一是健全工會組織機構(gòu)。五是做好職工思想穩(wěn)定工作，在醫(yī)院推行三項制度改革和改革改制期間，先后與 余人 第 7 頁 共 15 頁 交心談心，幫助他們分析自身存在問題，提出解決問題辦法，并及時將情況反饋至相關(guān)部門，使他們得到妥善安置。四是組織全院職工每兩年進行一次全面體檢 。二是關(guān)心職工身心健康，如 2024 年抗非期間，先后兩次全院性發(fā)放抗非藥物 。 真心實意為職工辦實事，辦好事。 四是建立職工住院慰問制度及直系親屬去世慰問制度，做到了有職工住院，就會有工會干部去慰問，做到了有職工或直系親屬去世就會有工會干部上門慰問。 三是充分發(fā)揚一方有難、八方支援、扶貧濟困的社會主義傳統(tǒng)美德，我們多次發(fā)動職工向災(zāi)區(qū)人民和殘疾人獻愛心，開展送溫暖活動。 二是充分體現(xiàn)組織對遭遇困難的職工關(guān)心。 第 6 頁 共 15 頁 一是堅持對特困職工節(jié)日走訪、慰問。這些年來，我們努力做大量工作，幫助職工解決了一些實際困難。這些措施，有力保障了職工行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)建設(shè)。每年對院級領(lǐng)導(dǎo)干部、分院領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室主任的德、能、勤、績、廉進行民主評議，并將測評結(jié)果向職工公開。干部必須置于群眾的監(jiān)督之下，把干部 “ 稱職不 稱職、滿意不滿意 ” 的評議權(quán)交給群眾。將職稱評定、工資晉級、干部聘用等群眾關(guān)心的、熱點的問題公開化、透明化。幾年來，醫(yī)院先后實施的公開招聘職工、公開選拔中層管理干部、改革分配制度 第 5 頁 共 15 頁 等重大改革，每月經(jīng)營收支情況、財務(wù)運行情況、院黨政堅持全過程向職工公開，特別是改制期間，院黨政深入到各科室、分院，講明改制的目的意義和政策措施，贏得了廣大職工積極支持和參與，確保了各項改制方案的順利實施。醫(yī)院在堅持和完善職代會制度的同時，強化院務(wù)公開工作，把院務(wù)公開監(jiān)督的內(nèi)容精細化，形式具體化，范圍規(guī)范化，時間固定化。在處理下崗職工的勞動關(guān)系、保障其基本生活、實施再就業(yè)等方面，院工會與行政密切協(xié)商配合，沒有發(fā)生一起職工權(quán)益受損的情況。把職代會民主監(jiān)督、民主約束的力度充分地體現(xiàn)出來，推進了職代會制度建設(shè)。堅持職代會制度是職工民主權(quán)力得到保障的重要措施，也是加強醫(yī)院管理的一種有效途徑。近幾年企業(yè)推進制度改革，尤其是分配制度改革，實行了多種形式的分配辦法，院工會積極參與分配辦法的制訂、考核等工作，在分配過程中維護職工的切身利益。一直以來，我們高度重視這項工作： 一是堅持平等協(xié)商和集體合同制度，院工會始終把企業(yè)勞動 第 4 頁 共 15 頁 關(guān)系中的難點問題和職工關(guān)心熱點問題，作為平
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