6太平橋鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度-文庫吧資料
2024-09-25 18:14本頁面
【正文】 安排和有關(guān)準(zhǔn)備工作，必要時(shí)做好記錄，談心談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。 堅(jiān)持上級(jí)與下級(jí)談話制度。 五、談心談話要求 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心談話制度。 教育疏導(dǎo)原則。 有的放矢原則。 實(shí)事求是原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。黨員、干部個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整、中層干部崗位調(diào)整，以及針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通黨員干部的個(gè)性問題可進(jìn)行個(gè)別談話。針對領(lǐng)導(dǎo)干部或黨員干部存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請干部談心談話。對不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象的，工作失誤造成一定負(fù)面影響的，民主考核比較差的，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構(gòu)成違紀(jì)行為的干部，進(jìn)行批評(píng)教育或?qū)嵭姓]勉，責(zé)令限期改正。干部提拔任用、調(diào)整交流、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和退休時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評(píng)價(jià)干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作結(jié)束后，根據(jù)上級(jí)反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評(píng)情況，群眾反映的問題和意見等，及時(shí)向被考核領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行反饋，幫助其正確對待群眾評(píng)價(jià)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，改進(jìn)不足，嚴(yán)格要求，努力進(jìn)取。群眾反映有傾向性、苗頭性問題時(shí)，及時(shí)提醒幫助，防微杜漸。 提醒幫助談話。 二、談心談話的類型 日常交心談話。對群眾的上訪、檢舉、控告、申訴熱心接待，依規(guī)受理對群眾反映的重要問題處理得當(dāng)，對群眾的合理訴求迅速處置 承諾人： 二0一一年十月二十七日 第三篇：xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度 為深入了解干部，關(guān)心愛護(hù)干部，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)文件，制定本制度。 六、堅(jiān)決遵守《廉政準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守中心?！蛾P(guān)于加強(qiáng)教育干部工作紀(jì)律的若干規(guī)定》。扎實(shí)工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行“六禁止”、“八不準(zhǔn)”，堅(jiān)持依法執(zhí)教。 四、堅(jiān)持教育理論的學(xué)習(xí)，做業(yè)務(wù)精良的老師。 三、廉潔自律，自覺改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)品格，情趣健康，公道正派，求真務(wù)實(shí)。 二、認(rèn)真履行職責(zé)，積極辦理上級(jí)交辦事項(xiàng)，不拖延執(zhí)行、弄虛作假，政令暢通。 第二篇：太平橋鎮(zhèn)黨員教育干部太平橋鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨員干部“治庸問責(zé)”承諾書 為認(rèn)真貫徹落實(shí)以“治庸提能力、治懶增效率、治懶正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，結(jié)合自己的工作實(shí)際，特作如下承諾： 一、執(zhí)行黨的方針政策、國家法律法規(guī)。 經(jīng)誡勉談話后拒不整改或整改不力的，應(yīng)追究其紀(jì)律責(zé)任或給予組織處理。 誡勉談話的主要內(nèi)容。 四、誡勉談話 誡勉談話制度是鎮(zhèn)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門發(fā)現(xiàn)干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題及時(shí)對其談話的制度。要求談話對象說明情況；聽取談話對象的意見；根據(jù)需要，要求談話對象就信訪件反映的問題作出解釋，必要時(shí)可要求談話對象作出書面說明并署名。 信訪談話由收到信訪件的紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施，一般
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