6太平橋鎮(zhèn)領導干部談話制度-wenkub
2024-09-25 18 本頁面
【正文】 各級干部談心，要做好記錄，并把執(zhí)行談心制度的情況列為年終述職的一項內(nèi)容。對重大事項，主要領導、分管領導、單位和部門負責人都要與工作人員開展談心談話，掌握思想動態(tài)，為開展工作提供依據(jù)。每位鎮(zhèn)領導干部之間全年開展談心活動的次數(shù)不得少于兩次。 開展談心活動要堅持實事求是、一分為二的原則，以誠相待，不回避矛盾和問題，要講真話、實話，做到言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉。 二、談心活動的原則和基本內(nèi)容 開展談心活動要圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，通過相互談心交心，進一步堅定建設中國特色社會主義的信念，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務意識。為及時掌握了解干部隊伍的思想動態(tài)，有針對性的做好對干部教育、管理和監(jiān)督工作，堅持開展經(jīng)常性的談心活動，達到溝通思想、交流感情、消除誤解、增強合力、指導工作，提高領導干部隊伍綜合素質(zhì)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》（以下簡稱《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》）、《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）和中央、市委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際制定本制度。 一、談心活動的范圍 領導班子成員之間。 談心活動要圍繞加強單位管理，維護單位穩(wěn)定，加強基層組織建設和干部隊伍建設等多方面內(nèi)容進行。 三、談心的具體分工 黨政一把手要帶頭談。 鎮(zhèn)領導干部對分管部門、單位干部要主動談。 四、談心活動的要求和基本方式 各級領導班子每年召開一次的民主生活會，班子成員之間開展談心活動。 鎮(zhèn)紀委、組織部門每季度進行一次督促檢查，每年年底前，將開展談心情況進行匯總，及時向鎮(zhèn)黨委匯報。 日常談話也可根據(jù)部門、單位負責人本人要求進行。 任職談話采取個別談話或集體談話方式進行。要求談話對象說明情況；聽取談話對象的意見；根據(jù)需要，要求談話對象就信訪件反映的問題作出解釋，必要時可要求談話對象作出書面說明并署名。 誡勉談話的主要內(nèi)容。 第二篇：太平橋鎮(zhèn)黨員教育干部太平橋鎮(zhèn)教育系統(tǒng)黨員干部“治庸問責”承諾書 為認真貫徹落實以“治庸提能力、治懶增效率、治懶正風氣”為主要內(nèi)容的治庸問責工作，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，結(jié)合自己的工作實際，特作如下承諾： 一、執(zhí)行黨的方針政策、國家法律法規(guī)。 三、廉潔自律，自覺改造世界觀、人生觀、價值觀，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)品格，情趣健康，公道正派，求真務實。扎實工作，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行“六禁止”、“八不準”，堅持依法執(zhí)教。對群眾的上訪、檢舉、控告、申訴熱心接待，依規(guī)受理對群眾反映的重要問題處理得當，對群眾的合理訴求迅速處置 承諾人： 二0一一年十月二十七日 第三篇：xx鎮(zhèn)領導干部談心談話制度xx鎮(zhèn)領導干部談心談話制度 為深入了解干部，關(guān)心愛護干部，準確評價干部，切實加強對領導干部的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)文件，制定本制度。 提醒幫助談話。領導干部考核工作結(jié)束后，根據(jù)上級反饋結(jié)果，對民主推薦、民主測評情況，群眾反映的問題和意見等，及時向被考核領導干部進行反饋，幫助其正確對待群眾評價，不斷增強責任意識，改進不足，嚴格要求，努力進取。對不能完成工作目標任務的，領
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