6縣工商局中層干部考核管理辦法-文庫吧資料
2024-09-25 16:24本頁面
【正文】 年和年底，領導干部對照本單位確定的量化考核工作目標任務和完成任務情況，對自己 所負責的各項工作分別進行自評，形成局面報告，上交考核領導小組。①嚴格落實“五項禁令”和黨風廉政建設責任制；②嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定，每月公示一次；③無三亂行為，無吃拿卡要報等不廉潔行為。 （五）廉。①無票據(jù)丟失、財物被盜、人員傷亡、車輛事故、酒后駕車等安全事故；②內部管理制度規(guī)范，落實嚴格，請銷假無虛報漏報行為；③信息化網(wǎng)絡運行正常，運用各系統(tǒng)辦理業(yè)務，數(shù)據(jù)錄入規(guī)范；④市場監(jiān)管到位，有照率95%以上，亮照率95%以上；⑤執(zhí)收執(zhí)罰到位，完成收費計劃，年辦理案件起以上，罰沒款萬元以上。 （四）績。③有較強的敬業(yè)奉獻意識，恪盡職守，創(chuàng)造性地開展工作，旗幟鮮明地支持干事者，鼓勵干事者，教育無為者。①工作作風扎實，對各項工作任務一件一件地抓，一件一件地落實。 （三）勤。主要是知識水平、業(yè)務能力、管理能力和工作效率。③認真執(zhí)行黨委的各項決策和工作部署；④以身作則，率先垂范，團結同志，能夠起到帶頭作用，有較好的群眾基礎。主要是政治思想表現(xiàn)、個人品德、組織觀念及遵紀守法情況。由市工商局管理的副科級干部參照本方案考核，局黨委書面向市局報告考核結果
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