6縣工商局中層干部考核管理辦法-文庫吧
2025-09-11 16:24 本頁面
【正文】 動干部的積極性。 三、考核對象 機關各科室、各直屬局、各基層工商所副股級以上干部。由市工商局管理的副科級干部參照本方案考核，局黨委書面向市局報告考核結果，并建議市局進行相應調整。 四、考核內容 （一）德。主要是政治思想表現(xiàn)、個人品德、組織觀念及遵紀守法情況。主要包括①認真學習黨的基本理論、路線方針政策；②與局黨委保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止。③認真執(zhí)行黨委的各項決策和工作部署；④以身作則，率先垂范，團結同志，能夠起到帶頭作用，有較好的群眾基礎。 （二）能。主要是知識水平、業(yè)務能力、管理能力和工作效率。①有較強的協(xié)調能力，為本單位工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；②有較強的組織能力，充分調動本單位人員積極性，無不團結行為發(fā)生；③有較強的操作能力，能使用計算機辦理業(yè)務或網絡辦公；④有較強的業(yè)務能力，熟練運用業(yè)務法規(guī)辦理案件、監(jiān)管執(zhí)法。 （三）勤。主要是工作態(tài)度、敬業(yè)精神和出勤情況。①工作作風扎實，對各項工作任務一件一件地抓，一件一件地落實。②有艱苦創(chuàng)業(yè)精神，有較強的責任感，想事業(yè)、干事業(yè)、干好事業(yè)。③有較強的敬業(yè)奉獻意識，恪盡職守，創(chuàng)造性地開展工作，旗幟鮮明地支持干事者，鼓勵干事者，教
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