6縣工商局中層干部考核管理辦法-wenkub
2024-09-25 16 本頁面
【正文】 絡(luò)辦公；④有較強的業(yè)務(wù)能力，熟練運用業(yè)務(wù)法規(guī)辦理案件、監(jiān)管執(zhí)法。主要包括①認真學(xué)習(xí)黨的基本理論、路線方針政策；②與局黨委保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止。 三、考核對象 機關(guān)各科室、各直屬局、各基層工商所副股級以上干部。 （二）干部考核要建立多角度、多方法、多層次的全方位立體考核，自我考核、領(lǐng)導(dǎo)考核、同級考核、下級考核相結(jié)合的考核機制。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個代表”重要思想和十六大的要求，建立全局領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核評價體系。通過考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激發(fā)干部工作的積極性和創(chuàng)造性，提高工作的質(zhì)量和效率。 （三）干部考核工作要堅持嚴肅、嚴格的原則，避免考核工作走過場、流于形式。由市工商局管理的副科級干部參照本方案考核，局黨委書面向市局報告考核結(jié)果，并建議市局進行相應(yīng)調(diào)整。③認真執(zhí)行黨委的各項決策和工作部署；④以身作則，率先垂范，團結(jié)同志，能夠起到帶頭作用，有較好的群眾基礎(chǔ)。 （三）勤。③有較強的敬業(yè)奉獻意識，恪盡職守，創(chuàng)造性地開展工作，旗幟鮮明地支持干事者，鼓勵干事者，教育無為者。①無票據(jù)丟失、財物被盜、人員傷亡、車輛事故、酒后駕車等安全事故；
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