6縣加強(qiáng)人才工作的意見-文庫吧資料
2024-09-25 15:19本頁面
【正文】 （企業(yè)可在成本中列支），并給予一次性獎勵，其中碩士研究生獎勵5000元，博士研究生獎勵10000元；鼓勵企業(yè)自辦職業(yè)學(xué)校，或與高等院校、科研院所聯(lián)合辦學(xué)，或到國內(nèi)外大型企業(yè)設(shè)立培訓(xùn)基地，培訓(xùn)急需人才；引導(dǎo)和鼓勵個人自愿出資培訓(xùn)，更新知識，提高素質(zhì)和崗位競爭力；縣政府加大對人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的投入，每年用于人才培訓(xùn)的投資增長率與地方財(cái)政收入的增長率相互協(xié)調(diào)并適當(dāng)超出。對從事高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的海外留學(xué)生在我縣取得的工薪收入，可視同境外收入優(yōu)惠納稅。 1積極做好海外及留學(xué)人才的引進(jìn)工作。鼓勵企事業(yè)單位采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國內(nèi)外智力。 發(fā)揮企事業(yè)單位吸納人才的主體作用。有條件的企事業(yè)單位可為引進(jìn)的人才辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)保管，服務(wù)一定期限后可為人才本人所有，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)可在稅前列支。 ⑤及時為引進(jìn)人才辦理社會保險(xiǎn)，如需補(bǔ)繳的，由用人單位補(bǔ)繳。對引進(jìn)的高層次人才和緊缺專業(yè)人才的子女由縣教育局優(yōu)先安排到教學(xué)條件較好的學(xué)校就讀，不得收取政府規(guī)定之外的費(fèi)用。企業(yè)吸納普通高校畢業(yè)的本科生、碩士研究生、3倍、5倍。 ②事業(yè)單位引進(jìn)碩士、博士和具有副高職稱以上的專業(yè)技術(shù)人員，不受編制和專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，由用人單位先引進(jìn)后報(bào)批；吸納工作急需、專業(yè)對口的全國重點(diǎn)普通高校本科畢業(yè)生，經(jīng)編制、人事部門核準(zhǔn)，可先辦理超編進(jìn)人手續(xù)，然后申報(bào)使用彈性編制。 ①對我縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才，單位將其材料報(bào)縣委組織部、縣人事局審核認(rèn)定后，由有關(guān)部門直接辦理引進(jìn)手續(xù)。建立與引進(jìn)人才的聯(lián)系制度，做好人才引進(jìn)的后續(xù)服務(wù)工作。取消企業(yè)引進(jìn)人才的審批制度，實(shí)行人才引進(jìn)的準(zhǔn)入制、備案制。切實(shí)加強(qiáng)各類專業(yè)技術(shù)人才的思想道德建設(shè)，倡導(dǎo)積極進(jìn)取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)尚。建立技術(shù)工人崗位成才的激勵機(jī)制，出臺并實(shí)施《*縣有突出貢獻(xiàn)技能人才評選獎勵辦法》，定期評選表彰“*縣有突出貢獻(xiàn)的技能人才”，激勵技術(shù)工人立足崗位成才。加快匯集具有一定規(guī)模、比較優(yōu)勢明顯的高層次人才群體。強(qiáng)化高層次人才培養(yǎng)選拔工作，配合省、市選拔國家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家，配合實(shí)施省“333”人才培養(yǎng)工程和市新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工作。加快推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者職業(yè)化進(jìn)程，建立科學(xué)的經(jīng)營管理者測試評價體系，開展經(jīng)營管理者資格評定工作，全面實(shí)施經(jīng)營者市場準(zhǔn)入。著力圍繞發(fā)展具有競爭力的企業(yè)、集團(tuán)，以提高政策理論水平、經(jīng)營管理水平和崗位業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，加快培養(yǎng)造就一批職業(yè)化、現(xiàn)代化、國際化的優(yōu)秀企業(yè)家。 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任期制、辭職制等，逐步建立健全黨政機(jī)關(guān)干部退出和淘汰機(jī)制，疏通干部“下”的渠道。規(guī)范和完善事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招考制和全員聘用制。以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，把忠實(shí)實(shí)踐“*”重要思想作為選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，將“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的干部及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 到2010年底全縣人才資源總量達(dá)60000人，其中高層次人才達(dá)到3000人左右；高級技工及以上職業(yè)技能等級人員占技術(shù)工人總數(shù)達(dá)到20%以上；全縣教育經(jīng)費(fèi)投入力爭超過全省平均水平；人才的綜合競爭力在省內(nèi)有一定的優(yōu)勢，人才環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，人才機(jī)制更加靈活，人才
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