6縣加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)-在線瀏覽
2024-09-25 15:19本頁(yè)面
【正文】 積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)行熱點(diǎn)崗位、重點(diǎn)崗位定期輪崗制度，試行政府雇員制。疏通黨政機(jī)關(guān)與企業(yè)事業(yè)單位及其他社會(huì)組織雙向交流渠道，注重選拔年輕干部、高知識(shí)層次及有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部充實(shí)黨政機(jī)關(guān)，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，不拘一格選用人才。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部人才庫(kù)，定期選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到基層困難單位、重點(diǎn)崗位、中心工作掛職鍛煉，重視女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)、選拔工作。研究和探索加強(qiáng)非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的途徑和方法，關(guān)心和扶持企業(yè)家的成長(zhǎng)，采取舉辦企業(yè)家成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、選送高校培訓(xùn)、組織境外考察等形式，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。2005年2010年平均每年為全縣重點(diǎn)企業(yè)培訓(xùn)50名高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才。 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。抓緊培養(yǎng)適應(yīng)我縣機(jī)械電子、絲綢紡織、化工食品、建材建筑、畜牧飼料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)人才，著力培養(yǎng)熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則和經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的國(guó)際型、專(zhuān)業(yè)型、復(fù)合型人才。大力發(fā)展職業(yè)教育，整合現(xiàn)有職業(yè)教育資源，創(chuàng)辦高級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，重點(diǎn)培養(yǎng)一批技師、高級(jí)技師，并帶動(dòng)各類(lèi)初中高級(jí)技能人才梯次發(fā)展。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立一支能夠帶領(lǐng)農(nóng)民致富的鄉(xiāng)村管理人才隊(duì)伍和科技人才隊(duì)伍，縣委、縣政府定期評(píng)比表彰“十佳鄉(xiāng)村科技人才”，各鎮(zhèn)也要建立鄉(xiāng)村科技人才評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)辦法，激勵(lì)“土專(zhuān)家”立足農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民。 三、完善優(yōu)惠政策，突出做好人才的引進(jìn)工作 建立人才引進(jìn)“綠色通道”。縣人事局牽頭設(shè)立“一站式”人才引進(jìn)服務(wù)窗口，實(shí)行人才引進(jìn)限時(shí)辦理制，引進(jìn)高層次人才隨到隨辦，特事特辦，急事急辦。 完善人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。人事檔案不能正常接轉(zhuǎn)的，由縣組織、人事部門(mén)為其重新建檔并接轉(zhuǎn)所有關(guān)系，工齡連續(xù)計(jì)算。 ③實(shí)行人才收入“保護(hù)價(jià)”制度。 ④幫助引進(jìn)人才及其隨遷父母、配偶、子女解決落戶、就業(yè)、上學(xué)等問(wèn)題。引進(jìn)的高層次人才配偶的工作，由引進(jìn)單位妥善安排，因?qū)I(yè)特殊或引進(jìn)單位安排確有特殊困難的，由組織、人事、勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)助解決。企業(yè)引進(jìn)的人才，原屬事業(yè)性質(zhì)的，可以選擇繼續(xù)參加事業(yè)保險(xiǎn)。 ⑥對(duì)柔性引進(jìn)的、因經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作每年來(lái)*工作3月以上的人才以及已在*工作的高層次緊缺人才均可享受我縣引進(jìn)人才同層次、同類(lèi)型的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。我縣的各類(lèi)企事業(yè)單位要樹(shù)立“不求所有，但求所用”的用人觀念，加快我縣與外地人才智力流動(dòng)、人才資本整合、人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的步伐。鼓勵(lì)企事業(yè)單位創(chuàng)建研發(fā)機(jī)構(gòu)，增強(qiáng)吸引、集聚人才的能力。建立面向世界的國(guó)際人才信息網(wǎng)，鼓勵(lì)和支持海外高層次人才、留學(xué)人員在我縣進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股、自辦或合辦民營(yíng)科技企業(yè)、股份制企業(yè)。 四、激活人才機(jī)制，營(yíng)造良好的人才環(huán)境 1建立“政府引導(dǎo)、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個(gè)人自愿”的人才培養(yǎng)機(jī)制。每年安排一定的經(jīng)費(fèi)，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和科技人才到國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)、高等院?；驀?guó)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)；%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，保障正常開(kāi)展在職職工技能提升培訓(xùn)；改變對(duì)有突出貢獻(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將獎(jiǎng)勵(lì)資金用來(lái)為其培訓(xùn)人才；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多形式、多途徑培訓(xùn)鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才。實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，建立起以政府為主導(dǎo)的人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)依靠科技進(jìn)步或在科技工作中作出突出貢獻(xiàn)的人員，由縣委、縣政府授予“科技XX縣區(qū)功臣”稱(chēng)號(hào)。一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。用于獎(jiǎng)勵(lì)為我縣引進(jìn)人才或牽線搭橋柔性引人才，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的有功之人或吸納、引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才較多的單位。在海中及完
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