6縣加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 明確責(zé)任，加大人才工作的考核力度。 第14頁(yè) 共14頁(yè)。各鎮(zhèn)黨委、政府要加大財(cái)政對(duì)科技、教育經(jīng)費(fèi)的投入力度，撥出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才。三是切實(shí)為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要充分發(fā)揮“人才熱線”的作用，積極為人才提供政策咨詢等服務(wù)，了解人才對(duì)我縣人才工作的反映?？h委建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)全縣的人才工作。 打破人才發(fā)揮作用的體制性障礙。逐步推行崗位任職資格認(rèn)證制度，探索行業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度。 1建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。③實(shí)行獎(jiǎng)學(xué)金制度。 1完善激勵(lì)制度。鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力。對(duì)引進(jìn)的高層次人才和緊缺專業(yè)人才的子女由縣教育局優(yōu)先安排到教學(xué)條件較好的學(xué)校就讀，不得收取政府規(guī)定之外的費(fèi)用。建立與引進(jìn)人才的聯(lián)系制度，做好人才引進(jìn)的后續(xù)服務(wù)工作。加快匯集具有一定規(guī)模、比較優(yōu)勢(shì)明顯的高層次人才群體。 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，把忠實(shí)實(shí)踐“*”重要思想作為選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的首要條件，將“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過(guò)”的干部及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。我們要抓住發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，必須首先抓住人才這一關(guān)鍵?？h加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn) 各鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委、人民政府，縣委各部門，縣各委辦局、各直屬單位，縣各群眾團(tuán)體： 為深入貫徹落實(shí)“*”重要思想和黨的*大精神，以人才戰(zhàn)略統(tǒng)攬全局，創(chuàng)新用人機(jī)制，營(yíng)造良好環(huán)境，努力建設(shè)一支數(shù)量多、結(jié)構(gòu)好、素質(zhì)高的人才隊(duì)伍，以適應(yīng)*實(shí)現(xiàn)“雙爭(zhēng)”目標(biāo)的需要，現(xiàn)根據(jù)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》、省委省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》和市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》的精神，結(jié)合*的實(shí)際，就進(jìn)一步加強(qiáng)我縣的人才工作制定如下意見(jiàn)： 一、明確指導(dǎo)思想，牢固確立人才工作的重要地位 深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)人才工作的緊迫性。誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。 二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力建設(shè)好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍 加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，建立后備干部人才庫(kù)，定期選派優(yōu)秀年輕干部到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到基層困難單位、重點(diǎn)崗位、中心工作掛職鍛煉，重視女干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)、選拔工作。抓緊培養(yǎng)適應(yīng)我縣機(jī)械電子、絲綢紡織、化工食品、建材建筑、畜牧飼料等優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)所需的專業(yè)人才，著力培養(yǎng)熟悉國(guó)際經(jīng)貿(mào)規(guī)則和經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的國(guó)際型、專業(yè)型、復(fù)合型人才?？h人事局牽頭設(shè)立“一站式”人才引進(jìn)服務(wù)窗口，實(shí)行人才引進(jìn)限時(shí)辦理制，引進(jìn)高層次人才隨到隨辦，特事特辦，急事急辦。 ④幫助引進(jìn)人才及其隨遷父母、配偶、子女解決落戶、就業(yè)、上學(xué)等問(wèn)題。我縣的各類企事業(yè)單位要樹(shù)立“不求所有，但求所用”的用人觀念，加快我縣與外地人才智力流動(dòng)、人才資本整合、人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的步伐。每年安排一定的經(jīng)費(fèi)，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和科技人才到國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)、高等院?；驀?guó)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)；%提取職工教育經(jīng)費(fèi)，保障正常開(kāi)展在職職工技能提升培訓(xùn)；改變對(duì)有突出貢獻(xiàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，將獎(jiǎng)勵(lì)資金用來(lái)為其培訓(xùn)人才；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要采取多形式、多途徑培訓(xùn)鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才。用于獎(jiǎng)勵(lì)為我縣引進(jìn)人才或牽線搭橋柔性引人才，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的有功之人或吸納、引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才較多的單位。鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)特殊
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