6衛(wèi)生局服務(wù)中心管理人員實(shí)施方案-文庫吧資料
2024-09-25 14:44本頁面
【正文】 職位依據(jù)筆試和面試加權(quán)統(tǒng)計(jì)總成績(jī)由高到低，按1。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。 面試 2009年7月12日組織面試。 確定面試人員 2009年7月6日組織閱卷，根據(jù)成績(jī)由高到低，按照選拔職位數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試采用閉卷方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。 資格審查 2009年6月23日對(duì)報(bào)名人員組織資格復(fù)審，符合條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證和筆試通知，同時(shí)公布筆試內(nèi)容范圍。 公開報(bào)名 符合報(bào)考條件的人員在2009年6月22日10：0016：00到*區(qū)衛(wèi)生局502室報(bào)名。 五、選拔程序和方法 大會(huì)動(dòng)員 2009年6月18日召開全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開選拔動(dòng)員大會(huì)，說明組織實(shí)施公開選拔的目的和意義，動(dòng)員符合條件的干部職工積極報(bào)名參加選拔。 醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，具有與公開選
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