6衛(wèi)生局服務(wù)中心管理人員實施方案(專業(yè)版)
【正文】 六、有關(guān)要求 建立組織，強化領(lǐng)導(dǎo)。7月7日公布進(jìn)入面試人員的名單及其筆試成績。依照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況，制定本實施方案。筆試采用閉卷方式，筆試成績占總成績的40%。如公開選拔職位的公示人選未能通過公示的，則依次遞補人選。 精心組織，周密部署。面試成績占總成績的60%。 三、選拔的范圍 全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)的在職人員。報名人員填寫《*區(qū)衛(wèi)生局公開選拔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心管理人員報名表》，提供近期一寸正面半身免冠彩色近照5張，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、勤政廉政、工作實績等，根據(jù)考察情況對考察對象進(jìn)行綜合評價。公開選拔的全過程，要按規(guī)定適時公開有關(guān)情況，接受社會和群眾監(jiān)督；要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。1的比例確定考察對象，并于2009年7月13日公布
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