6衛(wèi)生局服務(wù)中心管理人員實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 織考察 2009年7月20日，采取民主測評、個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行任職考察。 確定考察對象 每個職位依據(jù)筆試和面試加權(quán)統(tǒng)計總成績由高到低，按1。 面試 2009年7月12日組織面試。筆試采用閉卷方式，筆試成績占總成績的40%。 公開報名 符合報考條件的人員在2009年6月22日10：0016：00到*區(qū)衛(wèi)生局502室報名。 醫(yī)學(xué)類本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，具有與公開選拔崗位相適應(yīng)的管理經(jīng)驗和能力。 一、指導(dǎo)思想 認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的用人導(dǎo)向，開闊識人視野，拓寬選人渠道，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用筆試、面試和考察相結(jié)合的方式，把政治堅定、銳意創(chuàng)新、通曉業(yè)務(wù)，精于管理、善于團(tuán)結(jié)、樂于奉獻(xiàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，為*衛(wèi)生實現(xiàn)“
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