6衛(wèi)生局服務中心管理人員實施方案(已修改)
2024-09-25 14:44 本頁面
【正文】 衛(wèi)生局服務中心管理人員實施方案 為進一步深化我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部人事制度改革，強化社區(qū)衛(wèi)生服務機構管理隊伍建設，提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力和水平，經研究，決定在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內公開選拔社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任2名。依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的精神，結合我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)實際情況，制定本實施方案。 一、指導思想 認真貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立正確的用人導向，開闊識人視野，拓寬選人渠道，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用筆試、面試和考察相結合的方式，把政治堅定、銳意創(chuàng)新、通曉業(yè)務，精于管理、善于團結、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部選拔到領導崗位上來，為*衛(wèi)生實現(xiàn)“立志打造全國品牌”做好人力準備。 二、選拔的職位 *區(qū)蠡湖街道、蠡園街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心副主任各1名。 三、選拔的范圍 全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內的在職人員。 四、報考的
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